财产独立承担民事责任，国家以投入企业的资本为限对企业承担民事责任。但法人消灭时，清算完毕后，企业的剩余财产由投资者-国家收回。国有资产的这种转化方式， （三）、这种民间组织和作为股东的国家是什么法律关系，财产信托关系、委托代理关系？和政府是什么关系，是否还要由国有资产管理局管理？六、结束语国有企业问题 ...
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；但是，事实上的个人产权（对自己的人力资源的控制权）是无法消灭的，所以，在个人产权得不到社会法权体系认可和保护的情况下，个人完全可以凭借其事实上 星，见前注［21］，页351. [35]张维迎：“所有制、治理结构与委托-代理关系”，《企业理论与中国企业改革》，北京大学出版社1999年版，页70～73. ...
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认定这一问题, 德国法院在承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义 之力, 对劳动时间、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一 ...
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认定这一问题, 德国法院在承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义 之力, 对劳动时间、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一 ...
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认定这一问题, 德国法院在承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义 之力, 对劳动时间、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一 ...
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认定这一问题, 德国法院在承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义 之力, 对劳动时间、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一 ...
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认定这一问题, 德国法院在承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义 之力, 对劳动时间、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一 ...
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认定这一问题, 德国法院在承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义 之力, 对劳动时间、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一 ...
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认定这一问题, 德国法院在承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义 之力, 对劳动时间、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一 ...
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认定这一问题, 德国法院在承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义 之力, 对劳动时间、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一 ...
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