性质的勾当的当事人必须认识到，在他们发生争议时，已丧失了任何从法律机制（无论是法院还是仲裁庭）获得帮助的权利。因此，Lagergren拒绝对该案行使管辖权 有如下几个方面的问题对案件的最终结局有着重要影响： （一）法律适用 国际商事仲裁适用的实体法，是确定争议双方当事人权利义务、判定争议是非曲直的主要 ...
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关系条例和1997年、1998年5月两次对条例的修订为承认和执行内地仲裁裁决的依据；内地则以1998年最高人民法院颁布实行的《关于人民法院认可台湾地区有关 仲裁机构主持下进行调解，从而减少法律适用的矛盾性。当然，一种特殊的区际联合商事仲裁机制是否需要设立可能是首先需要解决的问题，事实上也的确如此，仲裁 ...
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从此条规定不难看出，劳动者仅可就上述事项向劳动争议仲裁委员会申请一裁终局。然而，对于该条的适用条件，法律却未明确列明，这就给劳动争议仲裁 事项视为非终局事项，用人单位可以就裁决书的所有事项向人民法院起诉，人民法院则根据相关法律对所有事项进行司法审查，最终作出判决。这样处理比较简便，但是对终局事项也进行 ...
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劳动监察机构责令用人单位立即退还职工本人。《中华人民共和国劳动法》明确规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。1995年，原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 混同，不可能原币返还，其本质应视为一种债权，理当适用仲裁时效制度。与劳动保证金法律作用相同的劳动合同抵押物，由于其具有特定性，作为物权不 ...
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裁判, 而裁判员的临场裁判最容易引起争议。但是, 对裁判员的临场判罚等技术性争议不适用仲裁是国际惯例, 是国际体育比赛中的普遍规定。裁判员在比赛中可能会出现一些 、体育仲裁员的选任等。离开了《仲裁法》的依据和指导,体育仲裁就不能成为具有严格仲裁法律意义上仲裁。因此，笔者认为以《仲裁法》为依据设计体育 ...
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则需提起行政诉讼；所处理案件原则上不受时效约束。 二、关于一裁终局案件的法律适用问题 4、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，适用一 委员会应当及时提供案卷。人民法院就上述案件作出的裁定，应当送作出原裁决的劳动争议仲裁委员会。 要点解读 《劳动争议调解仲裁法》施行后，遇到很多实际问题。比如，对 ...
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887 F. 2d 611，612, 1990 AMC 1780, 1781-82 (5th Cir. 1989)． [21]林一飞：《国际商事仲裁法律与实务》，中信出版社2005年版，147-148页。 [22]前注[16]，邹海林 ...
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887 F. 2d 611，612, 1990 AMC 1780, 1781-82 (5th Cir. 1989)． [21]林一飞：《国际商事仲裁法律与实务》，中信出版社2005年版，147-148页。 [22]前注[16]，邹海林 ...
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2款的规定，《民事诉讼法》第213条第2款规定[5]：被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： （1） 的撤销制度可以看出，法院可以从认定事实的主要证据不足和适用法律确有错误等实体性错误方面对国内仲裁裁决进行审查，并据此作出不予执行的裁定。笔者认为，这 ...
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，都是在第三方主持下，争议双方争辩是非曲直，第三方依据事实和法律中立裁断。因此，劳动争议的诉讼与仲裁在适用规则上应是一致的。 我国劳动法第八十二条的 。劳动法和劳动争议调解仲裁法在位阶上相同，都是人大常委会制定的，且两法有关仲裁时效的规定不存在一般与特别的区别，但劳动争议调解仲裁法是新法，其相关规定应 ...
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