良俗原则给法官指明的方向。国外及我国台湾的单身条款案，发生于女性职员的劳务与企业工资的交易中，属纯粹的经济活动关系，属于民法调整范围，它们的法院当然可以适用民法 的问题，也即它并不违反《民法通则》第７条，而法律一词，在我国官方文件中，常与宪法并用，如在宪法和法律的范围内活动等语句，可见法律并不包括宪法 ...
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扣留、提取本单位职工的工资。 ②有的地方党委或政府的负责人随意干涉法院的执行或为有关系的被申请执行人讲情打招呼，甚至下发所谓的重点企业文件等予以变相保护。 不严，致使无资金、无机构、无场所的单位以法人身份活动，或者使一些企业同时得到两个营业执照，这些现象无疑为地方保护主义的蔓延提供了条件。 二、地方 ...
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自谋职业的残疾职工，按所在城市企业职工上年度平均工资收入的3倍提取安置费并一次性发给本人；符合国发〔1994〕59号文件和国发〔1997〕10号 [19] 破产费用的测算内容及测算方法也具有专业性和不确定性，《非资源枯竭矿山企业关闭破产费用测算办法》（财企〔2001〕175号）[20]对破产费用的测算 ...
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非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六章监督检查 日，北京同仁医院诊断为精神分裂症。依据劳动部劳部发（1996）266号文件《企业职工工伤保险试行办法》第二章第八条第一、四款、第九章 ...
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是我国第一个全面研究解决农民工问题的重要指导性文件，也是落实科学发展观、统筹城乡发展的一项重大举措，从工资、就业、技能培训、劳动保护、社会保障 对广大的农民工而言，国家的社会保障体系存在巨大的漏洞，这些漏洞使得少数不法企业肆无忌惮地侵害农民工的合法权益。 二是力不从心的法律援助政策 ：官本位的传统思想 ...
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时是如何考虑的？（2）最高人民法院黄松有院长及朱老师，还有很多文件都提到对农民工工资问题，请问，对城镇居民是否就不适用保护性规定？为何在主体方面作 》第26条选用的词语是“实际施工人”，只是指非工程承包人，而是实际上承担劳务的企业、包工头，或者工人个人，其中包括农民工。因此，我认为，现在的很多说法包括 ...
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年12月，国务院颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 (法规性文件)，要求城镇所有 用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，基本医疗保险费由用人 的适用问题。这方面的法律、法规、规章主要有：《劳动法》、《企业最低工资规定》 (原劳动部规章)、 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 (原劳动部 ...
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城市，1996年5月，深圳市人民政府颁布了《深圳市基本医疗保险暂行规定》（市政府规范性文件），在全市范围内建立了住院医疗保险、综合医疗保险、特殊医疗保险三种 两区的适用问题。这方面的法律、法规、规章主要有：《劳动法》、《企业最低工资规定》 （原劳动部规章）、 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 （原 ...
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压力。 关于中国养老保险制度改革项目的报告分析，在国家机关、事业单位和国有企业之间统一养老保险制度，有利于促进劳动力的流动、缩小部门差别、提高透明度；还 平均工资年增长率的一定比例。各地根据本地实际情况提出具体调整方案，报劳动保障部、财政部审批后实施。 应当说，较之建立企业职工基本养老保险制度之文件， ...
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案件的海事法院或者其派出法庭所在的省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十为限。 第二百七十四条 下列金钱给付的案件，适用小额诉讼 ，应当向人民法院提交护照等用以证明自己身份的证件。 外国企业或者组织参加诉讼，向人民法院提交的身份证明文件，应当经所在国公证机关公证，并经中华人民共和国驻该国 ...
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