开始发生分化，地方和各个单位独立利益主体地位得到确立。市场经济主体的独立性与追逐经济利益的天性，以及利益格局的调整、多元价值观的出现等因素，导致社会纠纷常规 沟通协商。在许多包含利益严重失衡的纠纷中，比如在房屋拆迁、农地征用、企业改制中的劳资争议、环境污染、移民安置等等，几乎无例外地都可以看到非现实性 ...
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法定保险模式，发展高危行业雇主责任保险，以最大限度减少企业工人出险后缺乏必要的经济补偿而导致返贫的问题。 一﹑各地实行高危行业雇主责任险的情况 2007 责任保险以及其它商业保险的实施意见》，明确自2007年下半年开始，在高危企业比较集中的10个区县推行以责任险为主的商业保险制度，力争在2008年底前 ...
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用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 ...
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用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 ...
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新型合作医疗设立了严格的起付线，只有大额医疗费用或住院治疗费用才能纳入补偿范围。而1993年和1998年两次全国卫生服务调查显示，中国农村人口住院率 成为反哺成本的首要承担者。自从全民所有制企业更名为国有企业后，农民对原有的全民所有制企业的积累贡献被淡化，在国有企业改制的过程中呼吁保护工人权益的同时 ...
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新型合作医疗设立了严格的起付线，只有大额医疗费用或住院治疗费用才能纳入补偿范围。而1993年和1998年两次全国卫生服务调查显示，中国农村人口住院率 成为反哺成本的首要承担者。自从全民所有制企业更名为国有企业后，农民对原有的全民所有制企业的积累贡献被淡化，在国有企业改制的过程中呼吁保护工人权益的同时 ...
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。最后，就未来的发展趋势上看，随着时间的推移和市场规范化程度的提高，企业改制类信息的社会需求会逐渐降低，而民众对教育类信息和环境类信息透明度 权及当事人的义务》，载《法制与社会发展》 [35] 本文有关我国大陆中东西部三大经济地带的划分以国家统计局2003年的官方数据为准：东部地区包括北京、天津、河北 ...
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争议纠纷案件的处理有所帮助。 一、目前劳动争议案件的类型 1、因社会转型、企业改制等引起的用人单位开除、除名、辞退或劳动者辞职、自动离职而产生的劳动 ，很多案件是由于用人单位的违法辞退而导致劳动者诉诸法律程序，向用人单位主张经济补偿、社会保险等费用。 3、劳动者对执行工资、保险、福利、培训、劳动保护等 ...
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四、问：对夫妻双方均可承租的公房而由一方承租的，承租方对另一方是否给予经济补偿？ 答：对夫妻双方均可承租的公房而由一方承租的，承租方对另一方可 婚姻法解释(二)》第十四条 18、买断工龄款 离婚纠纷案件中夫妻一方请求分割另一方因企业改制等原因获得的工龄买断款，参照《婚姻法解释（二）》第14条确立的原则 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 单位可以依据此条解除无固定期限劳动合同，还应按照劳动者工作年限支付经济补偿。11、用人单位依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 ...
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