以项目部名义从事经营活动。对于此类项目部的主体资格，应与建筑企业自己设立的项目部同样对待。项目部签订的与施工相关的买卖建材、租赁建筑设备等合同，后果 执行中提出异议的情况下，债权人可以另行提起代位权诉讼。四、关于违约金·合同中没有约定违约金的，当事人能否主张我国法律没有法定违约金的规定，只有约定违约金 ...
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解除劳动合同等。 （二）商业合同法律风险 企业必然每天面临签订各种买卖合同、租赁合同、服务合同等。而这些合同涉及不同合同领域的法律法规。总的来说，商业合同 、 对法律风险进行识别，形成风险清单 法律风险的识别，首先是查找企业各业务单元、各项重要经营活动、重要业务流程中存在的法律风险，然后对查找出的法律 ...
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，经营方式也不同，治理结构差别很大，需要律师参与帮助选择最佳模式；2、企业设立涉及各方利益平衡，包括权利义务和责任分配，需要起草相应规范性文件调整，包括但 、企业设立之初有很多合同需要签订，需要律师起草修改，包括不限于企业经营场所租赁合同、招聘员工劳动合同等等；2、经营开始后，需要律师把关签订产、供、 ...
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方面： 一、 事实劳动关系认识错误。 企业经营者在生产经营过程中，因发展需要进行各种商业活动。如企业并购、承包或租赁。许多企业往往分不清在此时与员工之间 劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法规定可以与劳动者解除劳动合同”。这条的解读是企业在生产经营过程中，要解除与不胜任工作或重大失误等情形下的 ...
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经济单位经营的具体形式，如制造、批发、零售、咨询、租赁、代理等。对何为“经营方式调整”，到目前为止，还没有具有法律效力的文件对此予以明确。实践中，应当 ，劳动合同客观上已经无法继续履行的情形。企业须注意：《劳动合同法》要求，企业有经营方式调整时，只有在变更劳动合同后，仍需要裁减人员，才可进行经济性裁员 ...
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及所从事工作岗位职责的具体要求。 劳务人员工资如何发放？ 根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费 、劳务派遣的概念及特点： 劳务派遣，在人力资源管理界一般称之为人力派遣或人才租赁，其通常是指，劳动力派遣机构与派遣劳工签订派遣协议，在得到派遣劳工同意 ...
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和风险防范意识，及时讲解国家和地方新颁布的有关法律法规。 企业经营活动中，时时刻刻都需要签订各类合同，法律顾问不可能事必亲躬，草拟、审查、修改每一 转让和报批手续。 6. 代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁、进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的 ...
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）债权关系，包括对重整约束、变更和清偿，待履行合同的解除或继续履行，为 企业经营而新缔结的借贷、买卖、租赁合同，为清偿债务而出让财产的合同， 活儿--------重整计划的编制 重整计划，是指由管理人或债务人拟定，以清理债务、复兴企业为内容、并经债权人会议通过和法院认可的法律文书。重整计划是重整程序的 ...
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资格的限定还有可能是对其行为能力的进一步要求，如从事外贸进出口合同业务的企业，必须取得国家批准的外贸经营资格，因为国家需要对一些特殊行业当事人的资格进行限制。另外 指其不具有不可侵性。一方面，在某些情况下，合同债权也具有一定的对抗第三人的效力，如在租赁合同当中承租人的租赁权在一定情形下可以对抗第三人； ...
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、企业承包、租赁经营等投标、招标事务； 8、企业的破产清算、兼并、收购、出售和企业资产重组； 9、经济项目的可行性研究，各类合同和章程的审查； 10 资信的调查； 11、起草、出具法律意见书或法律建议书； 12、参加经济协作、经济合同、联营谈判、签约等活动； 13、在报刊、广播、电视等公开场合等某项 ...
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