《工程监理企业资质管理规定》中划分的工程类别。 3安全生产 3.1一般规定3.1.1 安全报监3.1.1.1 工程开工前，施工单位应为职工办理意外伤害 计算标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 劳动用工合同必须加盖法人用工 ...
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《工程监理企业资质管理规定》中划分的工程类别。 3安全生产 3.1一般规定3.1.1 安全报监3.1.1.1 工程开工前，施工单位应为职工办理意外伤害 计算标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 劳动用工合同必须加盖法人用工 ...
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）固定价格合同。双方在专用条款内约定合同价款包含的风险范围和风险费用的计算方法，在约定的风险范围内合同价款不再调整。风险范围以外的合同价款调整方法 保险事项委托承包人办理，费用由发包人承担。 40.4承包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险， ...
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损失工作日标准》（国家标准／gbt15499－1995）规定了定量记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害。 7.《 本人工资；一般人身损害一级残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 ...
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员工实施罚款司空见惯。按照1982年4月10日国务院发布的《企业职工奖励条例》的规定， 国有企业和城镇集体企业有权对职工实施罚款。该条例第11条规定了范围 和效率。而用浮动奖金的方法来约束员工的行为或者通过赔偿来约束，从管理心理学的角度来讲，员工也比较容易接受。因为企业承诺的工资部分并没有减少，而奖金 ...
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返还财产或者恢复原状。第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算 组织在中华人民共和国领域内要求中华人民共和国国家赔偿的，适用本法。外国人、外国企业和组织的所属国对中华人民共和国公民、法人和其他组织要求该国国家赔偿的 ...
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请求权。[27]可见，我国台湾地区经济补偿的适用范围较宽，有明确的经济补偿金额计算标准，而且标准较高。 （七）我国的经济补偿制度 我国《劳动合同法》规定了 年6月的一份调研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职工反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14％认为企业 ...
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判断，但作出判断的人是否必须具有相应的资格？其判断是否必须遵循一定的程序、方法以及相应的标准？如果一方当事人对其提出异议时，应当采取什么的救济措施？等等 解释第二十七条规定丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，显然受到了《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条、《工伤保险 ...
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或者不超过2000马克的实际费用。[10]（P130）我国个体工商户的费用扣除乃至企业所得费用扣除的原理实则与个人经营成本扣除原理相同。 2.标准扣除应以中等 的趋势，调整当前扣除标准额已是急需。 根据前述发展中国家扣除标准额的计算方法，结合我国人均GDP值等数据，笔者建议我国将单身纳税个人的标准扣除 ...
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家族有着这样或那样关系。在日本，企业虽然没有这种家庭经济的特点，但是企业对其职工提供较高的福利，除了支付职工的工资以外，还包括生老病死等一切待遇，从而 、商标法、知识产权保护法、环境保护法的重要原因。拉关系、走后门、贿赂等非正式的方法，一方面降低了生产成本，使少数人迅速地富了起来；另一方面又躲避和破坏 ...
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