等问题，为实行集体合同制度创造条件。劳动部门要建立集体合同审查管理制度，认真及时做好集体合同的审查工作。 四、关于工资。《劳动法》对工资分配的原则、水平 企业内部工资的调节作用，形成行业和企业工资标准，逐步废除国家统一规定的工资标准和与此相关的职工档案工资。 五、关于社会保险。《劳动法》充分肯定了实行 ...
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着出租车公司内部合同关系无管制时期的终结。[23] 该文件的全称是关于加强企业营运任务承包管理工作的通知，主要内容为：自该通知发布之日（1996年10月 每月上缴的承包金往往达到4 500至4 800元。公司对此的解释是，核算办法规定的成本年年上涨（如职工最低工资从280元上调到420元），而政府规定 ...
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的市场主体强制性清退出市场。 第二，建立与完善市场主体的信用档案体系 （一）加快市场主体信用档案管理立法步伐 （二）建立市场主体信用信息数据库 在建立与完善市场主体 受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》，规定公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务上的便利，索取或者收受贿赂，数额较大的， ...
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。本标准由卫生部委托卫生部食品卫生监督检验所负责解释。 1范围本标准规定了对生产具有特定保健功能食品企业的人员、设计与设施、原料、生产过程、成品贮存与运输 的不良反应详细记录，并做好调查处理工作，并作记录备查。9.7.2必须建立完整的质量管理档案，设有档案柜和档案管理人员，各种记录分类归档，保存2～3 ...
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的规定处罚。 第一百二十六条 依法被指定、确定的枪支制造企业、销售企业，违反枪支管理规定，有下列行为之一的，对单位判处罚金，并对其直接负责的 、展览会、运动场或者其他公共场所秩序，聚众堵塞交通或者破坏交通秩序，抗拒、阻碍国家治安管理工作人员依法执行职务，情节严重的，对首要分子，处五年以下有期徒刑、拘役 ...
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及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。用人 就已经不设人事部门，也不再为职工开设养老金帐户，企业只将一定数额的费用支付给人才服务中心，职工档案保管、社会保险等有关人事工作就都交给了人才服务中心 ...
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但是由于事业单位长期以来的用人体制比较复杂，其人员大致可以分为三类：第一类是参照公务员管理的人员，其劳动报酬基本或主要是财政拨款（全额拨款）；第二类是采用聘用制 .当企业要对诸多事项承担举证责任时，企业就不得不修改各种制度与规定，加强监督和收集证据等工作。在一个企业加强了内部的监督时，还会有对监督者的 ...
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的市场主体强制性清退出市场。 第二，建立与完善市场主体的信用档案体系 （一）加快市场主体信用档案管理立法步伐 （二）建立市场主体信用信息数据库 在建立与完善市场主体 受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》，规定公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务上的便利，索取或者收受贿赂，数额较大的， ...
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可以适当延长，但延长时间不得超过90日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会应当设立办事机构，负责劳动能力鉴定委员会日常工作和劳动能力鉴定组织管理工作。第十七条设区的市劳动能力鉴定委员会负责对下列事项 ...
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非决定性因素。我们可以确定有劳动关系必然会派生出社保关系、档案管理关系，但是不能认定有社保关系、档案管理关系就必然有劳动关系。实践中存在大量的社保关系挂靠 法律规定上讲，《劳动合同法》第7条规定用人单位应当建立职工名册备查，第8条规定用人单位的如实告知义务和劳动者的如实说明义务。只有在具有建立劳动关系 ...
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