工会组织在一年内，可提出申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾的应当向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。工伤职工按评定的伤残等级享受工伤待遇。由 委员会仲裁，对仲裁裁决不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序。劳务关系纠纷解决方式不适用仲裁前置，当事人可以直接去法院起诉。 三、 ...
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了解单位是否参加工伤保险。是否参加工伤保险影响工伤保险待遇的责任承担，并且处理程序也会有所不同。劳动者可以向用人单位或者工伤保险经办机构进行了解，事实上，用人 工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤情发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。四、工伤待遇的具体内容有哪些？根据《工伤保险条例》， ...
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为几级伤残?能赔多少钱? 不解答原因：律师作为法律专业人士，并非医学专业人士，仅能从法律的相关规定对伤情做大致的判断，但是，无法得出权威的医学鉴定结论 这其中，除要对个体情况进行综合判定，具体问题具体分析外，还要考虑鉴定机构医疗人员的主观因素等。律师是从案件的程序、时效、证据的合法性、真实性、关联性去 ...
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鉴定机构不同 工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残 工伤赔偿除上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤一般分为四阶段：确认劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才进入 ...
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。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)交通食宿费1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定2、要求：医疗机构 月支付 。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 ...
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申请人工商登记，即《企业基本情况》。 工伤职工申请劳动能力鉴定 职工取得工伤认定结果后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力 丧葬补助待遇、供养亲属抚恤待遇等，一般需要参照当地工伤待遇规定。 工伤争议解决程序 若职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，双方应当协商解决。不愿协商 ...
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管理部门提供书证，书证包括：物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录等交通事故证据。但以上证据经审查属实，才能作为公安 后，经协商未达成协议的；受伤人员认为自己伤情轻微，当事人对事实及成因无争议，但是对赔偿有争议的，适用简易程序，届时交警开具交通事故认定书，事后，双方当事人 ...
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：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费 1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 2、要求 支付 。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 ...
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有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级。对鉴定结论不服的，当事人经协商可以到鉴定机构重新鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。 （五）、赔偿的时效不同 是由劳动法强制性调整，它在发生工伤赔偿后，只能依据劳动法律法规来处理，工伤赔偿具体的依据是《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。雇佣损害赔偿，它是由 ...
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到法律的公正、可信和威严。民事案件立案审查的工作程序，大体可分为接待起诉和立案受理两个阶段。 民事案件是指平等主体之间因财产关系和人身关系引起诉讼的案件。 自己诉请解决问题的具体性质、范围和程度，比如伤害赔偿案件中伤情的等级、继承案件中遗产的价值，这就需要审查人员提醒其先要进行司法技术鉴定等项准备工作 ...
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