损害赔偿纠纷。根据该法规第37条规定，计算残疾者生活补助费的方法是：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之日起，赔偿20年 ，恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并给予5万元以上的精神赔偿”。这5万元是广东省保护消费者权益的精神损害赔偿金的最低限额。重庆市高级人民法院于1999年11月召开 ...
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新用人单位工作，其连续工作年限的计算问题。2008年9月18日之后，不是由劳动者本人提出，而是由用人单位以组织调动、委派等方式安排到另外一个用人单位工作 条的规定，用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，依法支付劳动者赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。如劳动者在劳动合同被违法解除或 ...
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情况；（十二）向有关部门反映、投诉、申诉等情况；（十三）是否存在工伤及工伤发生、认定、伤残鉴定、赔偿等情况；（十四）其它与当事人诉求有关的情况。第 ，一般不予支持。第三十八条根据广东省目前的司法裁判实践，用人单位解除或终止劳动合同的赔偿金的计算年限自实际用工之日起计算，不再以《劳动合同法》施行之日为界 ...
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情况；（十二）向有关部门反映、投诉、申诉等情况；（十三）是否存在工伤及工伤发生、认定、伤残鉴定、赔偿等情况；（十四）其它与当事人诉求有关的情况。第 ，一般不予支持。第三十八条根据广东省目前的司法裁判实践，用人单位解除或终止劳动合同的赔偿金的计算年限自实际用工之日起计算，不再以《劳动合同法》施行之日为界 ...
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金钱衡量的损失都是财产性损失，包含人身伤害的医疗费、伤残死亡赔偿金、误工费等等，狭义上指的是物质性的损害，不统一这个问题，司法解释即使出台也会带来很多的麻烦 完毕或者治疗终结后好几年才向保险公司报案申请理赔，以借社会收入标准上涨的方式获得更多的赔偿。而在诉讼中保险公司即使提出诉讼时效和未报案等主张也得 ...
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50%、40%或者30%。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险 三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、具体计算方式 1、 工亡补助金 24565元*20年=491300元，这个数字全国通用。 ...
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在国有企业改制、关闭或者破产之时。争议焦点集中在解除劳动合同的经济补偿金支付标准、年限计算、待岗职工要求支付待岗生活费、要求补办社会保险费、长期与企业 可以要求受偿人予以退还，如果工伤赔偿金高于人身损害赔偿金，则工伤赔偿金超过人身损害赔偿金的部分不应退还。这就是最高赔偿原则。对于劳动者先行获得人身损害 ...
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适用这一原则时，应当注意两点：一是对赔偿总额进行限制，比较公平合理的限制方式是确定一个上限与下限，其赔偿数额应当依据医疗损害发生地居民、企事业单位的 接受时，法官可依据自由载量原则，斟酌具体案件，判定给予其近亲属一定的精神损害赔偿金。 【作者简介】 高桂林，石家庄经济学院副教授。艾尔肯，辽宁师范大学 ...
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上的损害，是侵权人侵害受害人人身、人格权利而导致其心理上的损害，无法用金钱加以计算。精神损害赔偿,是侵权人侵害受害人引起受害人精神利益损害而依法承担的 未能详尽地明确，在司法实践中对精神损害赔偿制度的适用极其不统一。一些典型案件和事例生动说明了精神损害赔偿金的适用现状：当事人动辄提出数十万、数百万乃至 ...
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上的损害，是侵权人侵害受害人人身、人格权利而导致其心理上的损害，无法用金钱加以计算。精神损害赔偿，是侵权人侵害受害人引起受害人精神利益损害而依法承担的 未能详尽地明确，在司法实践中对精神损害赔偿制度的适用极其不统一。一些典型案件和事例生动说明了精神损害赔偿金的适用现状：当事人动辄提出数十万、数百万乃至 ...
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