的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为：(一)丧葬补助费为其死亡时本市上 直系亲属为三人及以上的，支付上述基数的十二倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。 依据《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇纠纷案件 ...
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非因工死亡赔偿标准 关于职工病死或者非因工受伤死亡，补助费、抚恤金的发放要看企业是否为该员工办理社会养老保险手续。 依据广东省劳动厅《广东省企业职工 的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为：(一)丧葬补助费为其死亡时本市上 ...
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供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号 规定的丧葬补助费。本通知从2007年7月1日起执行。其中离休干部一次性抚恤金调整时间按机关离休干部调整时间执行。本通知内容由省劳动和社会保障厅负责 ...
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与劳动能力鉴定。对于因工死亡还需要进行因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格核定与因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定。而这些在现行事业单位工伤政策中均 政策处理，其伤残等级、评残范围、审批程序按照《革命伤残军人评定伤残等级的条件》、民政部《关于贯彻执行〈军人抚恤优待条例〉若干具体问题的解释》的通知（ ...
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工死亡赔偿标准：1、丧葬费6000元（部分地区一律6000元）；2、供养亲属一次性抚恤金：南京、无锡、常州、苏州、镇江：16000元；南通、扬州、泰州 社险[2004]2号文件的补充通知》(苏劳社险[2004]13号)的规定，具备供养条件的人员，是指依靠死亡人员生前提供主要生活来源，并符合下列情形之一 ...
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月，即4944元×1个月=4944元。 综上所述，职工虽非因工死亡但其符合条件的家属仍可以享受丧葬费、供养亲属一次性救济金、职工供养的直系亲属死亡丧葬补助费等相关待遇。本案中，刘女士的先生王某去世后，单位仅支付刘女士5000元作为抚恤金，这种做法显然不符合法律及相关政策 ...
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分割的方法，但也而应优先照顾死者生前对其进行扶养并丧失生活来源的近亲属。 抚恤金不是夫妻共同财产。《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定：夫妻在婚姻关系 、抚恤金的分配原则。根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。 ...
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建议增加规定，用人单位没有参加工伤保险的，应当允许工亡职工供养亲属以及一级至四级伤残职工一次性结算其应得的抚恤金和伤残待遇。佟丽华解释说，允许一次性结算， 职工的保护，不应当仅限于农民工，用人单位没有参加工伤保险的，其所有符合条件的职工均应享有这种选择权。虽然可能面临工亡职工遗属或受伤职工一次性拿到钱 ...
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应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。八、职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。劳动和社会保障部二OO四年十一月一日...
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工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。八、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。 二○○四年十一月一日...
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