提高干警待遇的重要使命。这是因为，在当前的管理体制下，检察官被当作普通公务员同等对待，检察院的领导和非领导职数以及人员编制与其内设机构数量相挂钩，各地检察院 编制、岗位设置以及对检察人员的选拔录用、教育培训、任免调配、考核奖惩、工资福利等管理，应当尊重和体现检察官、检察辅助人员、司法行政人员的不同职责 ...
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被认为是国家公证机关。因此，我国原有的公证监督管理体制基本上是按照行政机关的管理模式建立起来的。其主要特点有:公证处由国家设立，人员编制由国家决定；公证处的经费、公证人员的工资福利由国家统包；公证处隶属于各级司法行政机关，形同司法行政机关的一个职能部门；公证机构从机构设置、 ...
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认为是国家公证机关。因此，我国原有的公证监督管理体制基本上是按照行政机关的管理模式建立起来的。其主要特点有：公证处由国家设立，人员编制由国家决定；公证处的经费、公证人员的工资福利由国家统包；公证处隶属于各级司法行政机关，形同司法行政机关的一个职能部门；公证机构从机构设置、 ...
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，法学会、医学会等学术研究团体，各种行业协会等社会经济团体。这些社会团体虽然公务员法没有明确规定参照，但实践中对列入国家编制序列的社会团体，除工勤人 、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。" ...
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合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（二）实施公务员法的机关与聘任制 协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。第二十五条劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被 ...
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澄清或提供较可靠的信息 [72]；诽谤行为严重扰乱信息的真实性，显然侵害社会福利。故许多认定事实有瑕疵的违法判决，显然浪费司法审判资源--造成司法失灵（ 行为 [128]所致；导致成效不彰实属当然。标本兼治之道，唯有仿效新加坡提升公务员素质，并加强确实且公平的考核，以存优汰劣 [129]。不断迭床架屋 ...
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，现行的“两法”对法官、检察官的退休制度并没有作出特殊规定，在实践中基本参照公务员退休制度执行，有些地方还出台一些政策要求法官、检察官提前退休。陈光中、陈 问题在不同地区有较大差别。他认为法官、检察官的工资、福利待遇不能简单与公务员相等，应当略高于一般公务员待遇。 奖惩、考评、人事晋升的行政色彩应逐渐 ...
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人大和全国政协开会时就每每有相关议案提出。2003年到2005年，在《公务员暂行条例》和《妇女权益保障法》修订引发的讨论中，男女同龄退休的呼声高涨 需求。 但是，一旦我们能够坚持劳动合同作为自愿契约、以及退休金作为替代就业收入的福利的法律性质，在此基础上将二者适当分离，理顺劳动合同的终止与开始享受退休 ...
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数额甚至就远远地超过了普通工薪者的月薪。再如，当前各地正地大力推进公务员阳光工资改革，但我们遗憾的看到，在某些地区，改革的结果只是将一些尚未达到阳光 支出，就意味着纳税人本可以不被征收以相应部分的税金，或者该公共资金可以用于纳税人福利等方面而未能实现，这样，纳税人可与该行政行为就有了法律上的利害关系。 ...
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，再到理性的资本主义、关心工人疾苦、关注充分就业、劳动者劳动收入 的提高、福利的增长的与人本主义目标一致的福利型资本主义（又称理性资本主义）， 虽然有 总是动荡不安。? 在金融财政制度一体化体制下，国家直接发货币记载所有人的劳动，国家公务员和脑力劳动 者的工资不需要从其他劳动者手里收取。他们劳动越多， ...
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