持续健康发展。3、法律风险发生导致的后果是企业承担法律责任民事责任：违约金， 赔偿损失， 赔礼道歉 ，消除妨害。行政责任：罚款，没收违法所得，吊销营业执照 纠纷管理制度，授权委托制度。合同范本制定、企业普法教育、编制风险管理岗位手册、对重要岗位进行法律风险管理上岗培训、宣传公司风险管理及控制政策。等（ ...
//www.110.com/ziliao/article-279352.html -了解详情
所有权保留以外，出卖人还可以通过分期给付利息混入约款、保证金免息兼违约金条款、解除合同不返还已付价金条款等。而这些约款对买受人利益的 311页。 [22][德]KarlLarenz著，陈爱娥译：《法学方法论》，五南图书出版公司1996年版，第300页。 [23]这些观点具体可以参见下列著作：胡康生主编 ...
//www.110.com/ziliao/article-236730.html -了解详情
2009.）。在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主，占 )，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
2009.）。在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主，占 )，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
.）。 在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主，占劳动 )，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须 证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
2009.）。在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为 主， ，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合 法时，雇员可以要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
2009.）。在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为 主， ，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合 法时，雇员可以要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
所有权保留以外,出卖人还可以通过分期给付利息混入约款、保证金免息兼违约金条款、解除合同不返还已付价金条款等。而这些约款对买受人利益的 原理》,中国人民大学出版社2000年版,第434～435页；唐德华主编: 《合同法培训教材》（上） ,人民法院出版社2000 年版,第505 页； 崔建远主编:《合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-190581.html -了解详情
会费的性质，我国主要存在着两种观点：（1）违约金说认为，转会费从性质上应认定为违约金，如果合同届满，运动员应有权自主选择转会，而如果 学位论文，2006. [24] 郭发产.集体肖像权的法律问题析姚明与可口可乐公司肖像权纠纷案[J].法学，2003(6)：126-128. [25] 蔡璞，袁张帆．体育 ...
//www.110.com/ziliao/article-127262.html -了解详情
关于转会费的性质，我国主要存在着两种观点：（1）违约金说认为，转会费从性质上应认定为违约金，如果合同届满，运动员应有权自主选择转会，而如果合同未 ，以补偿原俱乐部花在球员身上的培养费。收取转会费的合理性在于，俱乐部对运动员进行培训，提高了其技术能力，因此可以收取转会费以保护原培养俱乐部不致因球员转会而 ...
//www.110.com/ziliao/article-61382.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务