工程有限公司等诉钟某职务发明创造发明人奖励纠纷案中, 再审法院认为某工程公司施行的《专利管理奖惩细则》第九条规定专利奖励与报酬每半年度集中发放一次, 让权进行细化约定, 向相关机构报备自己在该项专利上的权利, 以保护自己的合法利益, 并便于之后行权。 在合作开发合同中, 当事人若没有对知识产权权属问题 ...
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处理,合同定期统计与考核检查,合同管理人员培训,合同管理奖惩与挂钩考核等。企业通过建立合同管理制度,做到管理层次清楚、职责明确、程序规范,从而使 身份情况,个体工商户还需要调查业主和实际经营人是否一致。 另外,经营范围是否合法,也是签约审查的重点,由于目前最高人民法院对此规定为“当事人超越经营范围订立 ...
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所揭示的保障价值,因而,我们可以从制度性保障直接导出人民的请求权。[13] 制度保障说得到德国联邦宪法法院的支持。1973年联邦德国宪法法院对Nieder-Sachsen邦临时 的国家保护义务是指国家负有保护其国民之法益及宪法上所承认之制度的义务,特别是指国家负有保护国民之生命和健康、自由及财产等之 ...
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独立审判,自然无需通过漂亮的指标数据取悦上级法院和地方党政机关,无需介入以各类评比奖惩为诱导或强制的社会规训体系。司法问责须有自身的标准和惩戒程序, 上访人员黑监狱,并公开通报此案,要求严禁保安公司参与截访、非法限制他人人身自由,值得肯定。从长远而言应废除信访制度,或将其彻底改造为补救性的常规权利救济 ...
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,政权结构由集权的中央人民政府委员会制变成了宪政分权的人民代表大会制,在人民代表大会制度下,政务院变成了国务院,法院、检察院不再是中央人民政府的分支,而是独立的 信访局)权力有:直接交办督办权、重大决策评估权、社会建设指导权、考核奖惩建议权,等等。[35]在地方上,通过涉诉信访的管辖权,政法委已经成为 ...
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,具体表现如下: (一)组织结构的层级性 黑社会性质组织内部存在着严格的管理制度和奖惩纪律,人员之间往往形成等级分明的层次,在李义黑社会性质组织内部也同样存在 的社会地位,其组织能力、社会活动能力和参与社会的渗透能力都比较高,通常以合法的身份出现,显示出分工化、职业化等特点。李义黑社会性质组织对其成员 ...
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多见。如长春市南关区查处的一起骗取土地补偿款案件就是涉及村干部、村民、拆迁公司项目经理、直至负责审核监督的建设局工作人员的典型贪污窝案。 第三,犯罪 职务便利顺手牵羊的对象,给职务犯罪提供了可乘之机。 第二,村级财务管理混乱,财务制度执行不严格。财务管理混乱是当前农村群众最为关心、反映也最为强烈的问题 ...
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法人具有实在性。 法人犯罪肯定论提出的法人犯罪的犯罪化根据包括:(1)在合法目的下成立的法人完全有可能实施违法行为。法律规定的法人目的范围只是说明法人的 化的大量严重危害行为等,在1979年刑法中都没有规定,而且也无法运用类推制度予以解决);当然,相比较而言,1979年刑法对保障功能的压抑更为突出。 ...
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独立的犯罪主体,但又不自觉地用自然人犯罪主体理论来解释法人犯罪主体,认为公司在许多方面都可以比拟为人体。依照这种理论,作为单位决策者其在自身职权范围内 ,责任人员存在责任应予追究自不必言,同时,我们还必须分析单位的组织结构、奖惩规则、企业文化、运行机制、经营方式等等单位自身系统是否存在问题,潜伏着某种 ...
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包含的环境风险尚未被人们所掌握,充分收集能证明传统规制合法与正当的信息是十分困难的。 而在TRI制度中,政府所做的不过是要求企业如实提供一些不涉及 他们有关自己产品有营养又健康的宣传面临地方立法机关和法院的严格临管,这些公司担心严厉的州法。他们宁可要不那么严厉的联邦法。[46]同样道理,虽然信息交流 ...
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