文件的复印件情绪激动，有较强的期望值。“特殊类型”，主要涉及破产企业的老职工、工伤人员、特困户、遗孀及原企业的历史遗留问题等人员，这些人员担心原有待遇得不 落实。加强法院队伍的司法能力建设，除了正常的主题教育活动、廉政建设、业务培训、管理制度建设外，笔者认为，应根据新形势的变化做到以下几点：1、应建立 ...
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规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经 十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 ...
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规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。 十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 ...
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进行的仿冒行为，其保护机理在于制止不正当竞争，商标作为国家实施竞争政策的制度工具的特性决定了混淆标准是判断商标侵权的唯一标准。 三、双轨制：商标 或协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。[11]《商标法》第54 条、第 55 条规定，对于侵犯注册商标 ...
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公司社会责任承担工作的通知》等规范性文件中，也要求上市公司建立社会责任制度，定期检查和评价公司社会责任制度的执行情况和存在的问题，并与年度报告同时披露。 ，围绕企业经营活动信用记录、经营行为信用、社会贡献信用、社会形象信用、企业管理信用等最能全面反映企业践行诚信状况的指标，建立能全面反映企业诚信状况的 ...
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2]陈方秀.我国见义勇为法律救济机制的检讨与完善[J].武汉理工大学学报，2006，1(5): 732~735 [3]徐武生,何秋莲.见义勇为立法与无因管理制度[J].人民大学学报，1999，(4):74~79 [4]周玉文,盛玉霞.见义勇为的认定与救济原则刍议[J].湖南科技学院学报，2005，2 ...
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方面，包括因履行、变更、终止劳动合同；开除、辞退、辞职、单方解除劳动合同；工伤、工资、提成、保险以及企业改制引发的纠纷，等等。而员工胜诉、企业败诉的案件 ，在工作期间，其无故旷工27日, 双方由此解除了劳动关系。后该公司诉至法院，要求依据《公司管理制度》关于旷工一天扣28元的规定，诉求宋先生给付其旷工 ...
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调解的适用范围明确限定在自由裁量行为和行政赔偿及补偿纠纷，这明显和行政复议制度上述立法目的不符。虽然如前所述部分省市制定的专门行政复议调解办法或规定已对行政 行政裁决和一些涉及第三人民事权益的行政确认行为（如劳动保障部门的工伤认定行为）是对行政管理相对人民事纠纷的裁决或确认，此类纠纷的根源是行政管理 ...
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的场合不限于此。4、客体不同。本罪侵害的客体是国家对医疗卫生工作的管理制度和公共卫生；后二罪仅侵犯特定公民的生命健康权利，并不侵害国家对医疗卫生 ，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高宏图，保定办公地址 ...
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如“反右”运动和“文革”中的被害者）、政策性的（如“上山下乡”知识青年、民主人士）；工伤事故性的或行政机关及其工作人员日常执行职务造成损害性质的；落实政策的 情况下，组织人事部门于1984年成立国家公务员法研究起草小组*15，研究国家人事管理制度的改革和起草《公务员法》。经过八年多时间的艰苦工作，起草 ...
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