不固定的工作,因此收入偏低。不少单位也将大学生视为廉价劳动力,随意克扣、拖欠工资,有的只象征性地给些补贴。2007 年曝光的广州麦当劳肯德基 高职学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元,而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别,待遇上却相差很大,月工资一般相差 500-700 元,另外 ...
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不固定的工作,因此收入偏低。不少单位也将大学生视为廉价劳动力,随意克扣、拖欠工资,有的只象征性地给些补贴。2007 年曝光的广州麦当劳肯德基 高职学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元,而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别,待遇上却相差很大,月工资一般相差 500-700 元,另外 ...
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不固定的工作,因此收入偏低。不少单位也将大学生视为廉价劳动力,随意克扣、拖欠工资,有的只象征性地给些补贴。2007 年曝光的广州麦当劳肯德基 高职学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元,而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别,待遇上却相差很大,月工资一般相差 500-700 元,另外 ...
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不固定的工作,因此收入偏低。不少单位也将大学生视为廉价劳动力,随意克扣、拖欠工资,有的只象征性地给些补贴。2007 年曝光的广州麦当劳肯德基 高职学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元,而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别,待遇上却相差很大,月工资一般相差 500-700 元,另外 ...
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的经营自主权和决策效率。现在,许多企业通过发行内部股份,使本公司员工持股来增强公司的整体性,扩大民主管理的参与范围。由此来看,民主管理权必将发展成为 或判决结果无法执行而无果而终。尽管国家近年来采取了催讨农民工工资的专项行动,但拖欠工资问题仍没有得到根本解决。据中华全国总工会的统计,至2003年,全国 ...
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单位存入高达5000元的备用金,无疑会使很多派遣单位陷于绝境。比如一家小型的家政公司,要派遣50个保姆,就得存入25万元的备用金,这可能是一件非常困难 劳动合同了,最终使劳动者期待试用期满后能拿到高额工资的期待落空。 第三,没有规定根据劳动合同期限长短来限制试用期限的长短。比如高级专业技术工作岗位的 ...
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2006年7月份,应届毕业生小芳到深圳市某公司应聘,该公司与她签定一年的劳动合同,规定试用期为6个月,试用期间工资暂定为400元,试用期到期前10天 必须按时、足额给员工购买保险,拖延时间或金额不足都要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定,劳动者可以要求解除合同,用人单位要赔偿,并补缴拖欠的社保资金, ...
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