的流程： 企业选择体检项目签订体检协议（附件为《体检项目流程和时间进程表》专业律师成立体检组不同专业分别体检出具体检报告+诊治清单如企业选择诊治，则签订《专项法律服务协议》专项诊治诊治结束；如企业选择聘用常年法律顾问服务，则签订《常年法律顾问服务合同》+《菜单式服务清单》。 七、从法律风险体检 ...
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涉诉给企业带来的潜在或已发生的重大经济损失。如债务拖欠，合同诈骗，盲目担保，公司治理结构软化，监督乏力，投资不作法律可行性论证，项目运作缺少法定 重点企业法律风险防范国际论坛上，论述了构建现代法律风险管理制度的意义，国际性律师事务所对建立现代法律风险管理制度意义也有一些论述。而我们我们认为，构建法律 ...
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在收购前对商业秘密的披露和保密问题；（3）希望在收购后保证对其员工的聘用；（4）希望尽快收到收购款；（5）希望基于评估结果取得公平的价格。 三、 的，其目的是了解目标公司各方面的情况，发现潜在的责任与风险，从而为并购方案的制定与修改、合同的制作、并购价格的调整等提供依据。并购律师接受委托后，首先将对 ...
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退休年龄的，均无需支付经济补偿金。对于届满退休年龄的，企业可以通过改签聘用或返聘合同进行相应的用工处理。 十七、当事人因《劳动合同法》第八十五条 纠纷的，则作为民事争议处理，并列办事机构作为民事诉讼的当事人。 企业应对：境外公司在沪设立办事机构，最好是依法登记并通过具备法定资质的对外服务机构招用劳动者 ...
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处理。 条款解读：《劳动合同法实施条例》第3条规定：“依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。”但《实施条例》并 年龄”的，均无需支付经济补偿金。对于“届满退休年龄”的，企业可以通过改签聘用或返聘合同进行相应的用工处理。 十七、当事人因《劳动合同法》第八十五 ...
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董事会的组成、董事名额的分配以及总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责、权限和聘用办法；（六）采用的主要生产设备、生产技术及其来源；（七）原材料购买和产品 投资企业的设立、登记；4、草拟审查重要合同；5、参与重要谈判，为公司、企业的重大经营决策提供法律意见；6、进行律师见证、资信调查；7、税收事务的 ...
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因不能完整区分开CDI和CDD的差别，不在合同动机（MOTIF）条款中列明固定期限的聘用原因，特别是在拟定合同的时候，往往汉语版本标注了详细原因，但 的调查函、法院的传票等法律性文件，不能置之不顾，要主动出击，寻找专业的律师积极应诉，甚至要进行反诉，只有这样才能最大限度规避风险，树立跨国企业形象。 六 ...
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因不能完整区分开CDI和CDD的差别，不在合同动机（MOTIF）条款中列明固定期限的聘用原因，特别是在拟定合同的时候，往往汉语版本标注了详细原因，但 的调查函、法院的传票等法律性文件，不能置之不顾，要主动出击，寻找专业的律师积极应诉，甚至要进行反诉，只有这样才能最大限度规避风险，树立跨国企业形象。 六 ...
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因不能完整区分开CDI和CDD的差别，不在合同动机（MOTIF）条款中列明固定期限的聘用原因，特别是在拟定合同的时候，往往汉语版本标注了详细原因，但 的调查函、法院的传票等法律性文件，不能置之不顾，要主动出击，寻找专业的律师积极应诉，甚至要进行反诉，只有这样才能最大限度规避风险，树立跨国企业形象。 六 ...
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因不能完整区分开CDI和CDD的差别，不在合同动机（MOTIF）条款中列明固定期限的聘用原因，特别是在拟定合同的时候，往往汉语版本标注了详细原因，但 的调查函、法院的传票等法律性文件，不能置之不顾，要主动出击，寻找专业的律师积极应诉，甚至要进行反诉，只有这样才能最大限度规避风险，树立跨国企业形象。 六 ...
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