,且存在信息非对称性,即总部具有明显的信息优势。根据诚实信用原则,总部有提供相关信息的义务,即对于特许申请者是否缔结特许经营合同有着重要判断价值的信息,应予提供 的范围、 方式及其保密义务;(4)竞业限制条款。受许方的员工离职后, 不得利用掌握的特许者的商业秘密从事与特许者有竞争关系的经营;特许终止后 ...
//www.110.com/ziliao/article-288136.html -
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获知内幕消息的,在离任原职位1年期间继续禁止消息公布前买卖证券;英国法则规定离职后6个月内仍然适用。我国证券法应效仿英、日法例,增设对原内部人 被认定为市场禁入者的人员将在3年到10年内,甚至永久性地不得从事证券业务或担任公司高级管理人员。 (三)内幕交易的民事责任 我国《证券法》缺乏内幕交易民事责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-247696.html -
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案源、接受馈赠、接受宴请、借款借物等妨害司法公正的行为,当事人及其法定代理人有权要求回避,但应当提供相关证据材料。申言之,当事人及其法定代理人提供相关 广东及其它地区部分法院试行将法院审判人员和其他工作人员的近亲属,以及该院审判人员及其工作人员离任后是否从事律师行业的情况,逐一进行了调查、造册登记并且 ...
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根据第163条第1款和第3款的规定,公司、企业中的准国家工作人员构成受贿罪,无论是索贿,还是收贿,均要求为他人谋取利益,且必须数额较大。讨论到 利用自己从事公务之便进行的犯罪,将犯受贿罪的人员继续留用在公务员队伍,极大的损害了公务人员的形象;禁止其担任国家工作人员,意味着剥夺了与其身份、职位相关的一切 ...
//www.110.com/ziliao/article-223113.html -
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获知内幕消息的,在离任原职位1年期间继续禁止消息公布前买卖证券;英国法则规定离职后6个月内仍然适用。我国证券法应效仿英、日法例,增设对原内部人的 被认定为市场禁入者的人员将在3年到10年内,甚至永久性地不得从事证券业务或担任公司高级管理人员。(三)内幕交易的民事责任我国《证券法》缺乏内幕交易民事责任的 ...
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传统的对价理论中恩惠性允诺不发生约束力的一种修正,又称允诺后不得翻供或不得自食其言。它是指根据诚实信用原则,允诺人所作赠与的允诺或无偿的 维护公共利益作为基本出发点和最终归宿这是诚信原则善意真诚内涵对于行政机关及其工作人员提出的具体要求。行政机关在进行管理过程中,时时处处要以实现公共利益作为权力行使的 ...
//www.110.com/ziliao/article-134270.html -
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,且存在信息非对称性,即总部具有明显的信息优势。根据诚实信用原则,总部有提供相关信息的义务,即对于特许申请者是否缔结特许经营合同有着重要判断价值的信息,应予提供 的范围、 方式及其保密义务;(4)竞业限制条款。受许方的员工离职后, 不得利用掌握的特许者的商业秘密从事与特许者有竞争关系的经营;特许终止后 ...
//www.110.com/ziliao/article-15187.html -
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传统的对价理论中恩惠性允诺不发生约束力的一种修正,又称允诺后不得翻供或不得自食其言。它是指根据诚实信用原则,允诺人所作赠与的允诺或无偿的 维护公共利益作为基本出发点和最终归宿 这是诚信原则善意真诚内涵对于行政机关及其工作人员提出的具体要求。行政机关在进行管理过程中,时时处处要以实现公共利益作为权力行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-8098.html -
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传统的对价理论中恩惠性允诺不发生约束力的一种修正,又称允诺后不得翻供或不得自食其言。它是指根据诚实信用原则,允诺人所作赠与的允诺或无偿的 维护公共利益作为基本出发点和最终归宿 这是诚信原则善意真诚内涵对于行政机关及其工作人员提出的具体要求。行政机关在进行管理过程中,时时处处要以实现公共利益作为权力行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-8072.html -
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措施。在1962年的案例中,该法院判决自由选择职业的权利限制了要求离职雇员赔偿教育费的公司合同。和社会国体原则相一致,劳动法院认为重要的宪法权利并不限于 宪法保护时,法院对相关私法条款的解释必须符合宪法要求。以上的著名案例显示,言论自由可能和其它价值-例如个人名誉、个性的自由发展、从事经济与职业活动的 ...
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