主要包括四部分人： 首先是下岗职工，或已经出了再就业服务中心、但仍然没有找到工作的人。这部分人群中，女工多、年龄大、知识层次和再就业能力 儿童村等社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业等。 2005年12月26日，中央政法委《关于切实解决人民法院执行难问题的通知》指出：一是运用法律严厉打击 ...
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自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。2、劳动保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》(劳社部发〔2001〕17号)规定，参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期 ...
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争议 仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会 印发《关于适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和中华人民共和国劳动合同法若干问题意见》的通知 鲁高法【2010】84号 全省各中级 （2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 26、劳动合同期满，劳动者仍在用人单位 ...
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有关解释规定：事实劳动关系不符合劳动法规定的，企业和职工应尽快补办或续订劳动合同的手续。劳动部《对浙江省关于劳动合同问题的复函》中指出应承认事实劳动关系 工作年限较长，且距法定退休年龄在l0年以内。(3)复员转业军人初次就业。相比之下，国外劳动法将有期限劳动合同范围局限在较小的范围之内。劳动期限关系到 ...
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）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定 号】 法院认为： 2008年3月30日，被告在《终止劳动合同经济补偿发放记录》及《职工入职登记表》中签名，表明了原告曾经为被告办理了终止劳动合同的手续， ...
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的结论为依据。 对于已达法定退休年龄但仍有其他固定收入的当事人，其提供的证据能够证明因事故误工导致该收入减少的，人民法院应予支持。 当事人不能 确定应征求双方当事人意见，并参照当地民政企业关于国产普及型的配制费用标准确定。 当事人有异议的，可委托民政部门下属专业机构进行鉴定。对于受害人已经安装残疾辅助 ...
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与被管理的关系，但劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条建筑施工、矿山企业 和社会保障部的一些解释，该《规定》第九条规定职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，由此规定可看出，国有企业让职工内退 ...
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《工伤保险条例》实施办法的通知 鲁政发〔2011〕25号 各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校： 现将《 伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 ...
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人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知鲁政发〔2011〕25号 各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业 伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 ...
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室主任郑宇硕统计，至2001年6月底，中国内地城镇登记失业人数达到618.7万人，同时下岗职工仍有近700万人。据对59个大中城市劳动力市场供求状况的分析 劳务输出。在此前提下，推延退休年龄。至于推延的速度及程度，则取决于经济基础和价值取向。需综合考虑国家财政、企业和个人的承受能力，兼顾三者利益。在 ...
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