职工两种不同利益，强化对董事、经理的监督。（二）职工作为企业雇员和劳动合同当事人一方，其合法权益受法律保护。我国宪法、劳动法和公司法都对保护职工权益方面 一是可以定期召开会议，听取经理关于公司发展计划、经营和财务状况、投资计划、利润分配的报告，提出意见和建议；二是讨论有关职工工资、奖金、福利、劳动保护 ...
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进行约定，合伙法有关合伙内部关系的规定应当成为合伙人的选择性规范，只有在合伙合同没有约定或约定无效时，这些选择性规范才发生效力，这一方面可以扩大合伙人的 做出约定，而且应当是合伙人的约定优先于法律的规定适用。只要合伙人未约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损，那么，法律关于合伙损益 ...
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。然而根据我国《公司法》第46条、第38条之规定，制定公司利润分配方案的职权归属于董事会，批准分配方案的职权归属于股东会。因此股东并不具有确定性的股利分配请求权 任的违反。 而公司法上股东提起的强制宣布裁量性股利之诉，由于股东成员权合同的一个内在条款是经营者应当克尽其对公司所负义务。易言之，经营者对于 ...
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，合作另一方只投入资金或技术，不参加经营及承担风险，只是享受固定的利润分成或获取固定的房屋作为投资回报。这种一方承担无限责任，另一方承担有限责任 经营企业显然更具有灵活性。《合作经营企业法》第二十二条规定， 中外合作者依照合作企业合同的约定，分配收益或者产品，承担风险和亏损。 中外合作者在合作企业合同 ...
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过程中这样的限制。对于劳工赔偿的特殊法律原则雇主负责和独立合同当事人更多的细节分析，需留待我们讨论风险分配的其他基础原理之后进行，这是我们的又一困惑。但 被保险的风险的确，如很多经济学家所说，从事商业的危险就是这样一个风险，它追求利润，而这有别于支付劳务费或运用资本。而企业责任理论的赞成者会说，这只是 ...
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因此，如果某一公司董事会作出决议，决定解聘某一高管的职务，但是并没有解除其劳动合同关系。该名高管与该项董事会决议具有直接利害关系，该名高管应当有权就 （又称在册股东）才有权出席股东大会、参加决议的表决；如果公司股东大会决议进行利润分配的，也只有符合该次股东大会通知要求的在册股东才能享受该次利润分配。 ...
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并注册有限责任公司。但是，这些投资项目周期较长，风险大，经常发生诸如出资者利润分配、出资者知情权和作为隐名股东权益之类的纠纷是难以避免的。如何保护被代表 共有人与公司之间的治理关系，经过登记的共有股权，其基础关系无论是人身关系还是合同关系，原有的财产上的所有权关系都已经消失了，共有人之间的权利义务应该 ...
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的诉讼请求不予支持。 指导案例2号 吴梅诉四川省眉山西城纸业有限 公司买卖合同纠纷案 （最高人民法院审判委员会讨论通过 2011年12月20日发布） 关键词 民事诉讼 执行 该公司及其土地转让给南京某体育用品有限公司，潘玉梅、陈宁以参与利润分配名义，分别收受陈某给予的480万元。2007年3月，陈宁因 ...
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经济上的依赖、母公司投资不足、子公司没有遵守公司的正常设立程序、共同的利润分配政策等。（注：如美国高等法院1941年的Con－solidated Rock Product v ）， 包括会议、董事、业务活动、所有权人、经营管理、银行帐户、雇员的控制、帐册、合同、保险单、广告、公司行为、官员、资产、税收 ...
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，不符合商法追求社会效益的价值诉求。基于此，应当赋予侵权之债在破产分配中以优先地位。 【关键词】概念的体系性；公平性；效益性 【写作年份】 方式往往比非合意当事人获得的救济优越。[6] 由此看来，自始至终侵权损害赔偿债权人与合同债权人尤其是担保债权人相对于债务人而言，就不处于同一层次，法律从形式理性的 ...
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