复杂，在经济体制改革过程中，存在着各式各样的管人单位，归纳起来主要有三种类型：①劳动服务公司类的管人单位。此类模式最早出现在劳动行政管理机构或企事业组织 的切身利益，故应防止随意性。笔者认为，应以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系为宜。理由如下： １．从我国用工方式改革的实际情况看，单纯的管人单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-138520.html -了解详情
纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 您好！我在一家私营企业上班两年多，公司一直没有签劳动 合同的怎么赔偿 《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-936664.html -了解详情
的完全替代责任。前者还兼顾处理了实务常见的劳务派遣情形如何分配责任的问题（第３４条第２款，接受用工单位承担责任，劳务派遣方为补充责任），后者附带处理了提供 美国关于危险责任规则的发展，参见陈聪富：《侵权归责原则与损害赔偿》，台北：元照出版公司，２００４年，第１６３页以下。 [9] 参见彼得罗彭梵得： ...
//www.110.com/ziliao/article-369353.html -了解详情
。如郭荣林就其受雇期间造成的身体伤害提起民事诉讼，要求科力源公司、张龙驰承担责任，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 分包或者转包给不具有用工主体资格的承包人或者实际施工人，该承包人与其招用的劳动者之间不构成劳动关系，而是形成劳务雇佣法律关系，发包方与劳动者之间不存在劳动法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-716485.html -了解详情
时可以参照适用过错相抵原则。 举例：某高管职责范围含劳动用工管理，因公司未与相关员工签订劳动合同而导致公司承担双倍工资的赔偿，那么该负有相关职责义务的高管 进行。（六）一方的购买或销售活动主要由另一方控制。（七）一方接受或提供劳务主要由另一方控制。（八）一方对另一方的生产经营、交易具有实质控制，或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-722558.html -了解详情
证据和资源方面的优势，千方百计地创造条件阻碍工伤认定，如伪造虚假的劳务派遣用工形式进而否认与伤亡职工之间的劳动关系以逃避责任。将法律规定的排除适用工伤认定 又成为纷争的多发地带，最终需要法院来判断是非曲直。小张是用人单位的门卫，由于债主与厂长发生纠纷，在厂门口，小张首先出言不逊，结果被债主殴打造成伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-213078.html -了解详情
。这样一层层下来，一个工程可以转四五个圈。中间转手的大多是皮包公司，靠转包牟取暴利，出现问题就一走了之。而农民工是工程金字塔的最底层，一旦承包商出现 农民工工资。对于大多数农民工来讲，由于劳动合同的签订权完全掌握在雇主手中，与用工单位签订劳动合同无疑成为一种奢望；另一方面当其合法权益受到侵害时，又缺乏 ...
//www.110.com/ziliao/article-211468.html -了解详情
被全方位的突破。劳务派遣相对于传统的劳动关系具有两个显著特征：（1）要派单位的拆分，即由单一的用工主体拆分为名义用工主体与实际用工主体。受派 ，职工发生了工伤事故，权利如何保护 在民事审判实践中，对因人身损害引发的赔偿纠纷的处理，首先需要确定其性质到底是属于工伤损害还是属于一般人身损害赔偿，该前提的 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
，用人机制十分灵活。三是可以减少用人单位与劳动者之间的劳资纠纷。在国家有关法律、法规和劳动人事政策指导下，用人单位和劳务派遣公司签订劳动力派遣协议，劳务 ，能够集中精力参与市场竞争，理顺了劳动关系，规范了用工行为，用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。[4] 目前，我国劳动力派遣正处于起步、发展 ...
//www.110.com/ziliao/article-206189.html -了解详情
用语较为模糊的情形下，适用诚信原则解释。如在某公司与唐某某劳动合同纠纷上诉案中，双方约定用人单位可以单方调整工作岗位。法院秉持诚信原则，从保护劳动者 超出立法的本意，在法律规制失灵并无诚信保障的情形下，无论是用人单位，还是用工单位，热衷于劳务派遣的主要目的甚至唯一目的就是如何逃避其应承担的法律义务与 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务