虽然受害者本人无过错，但法官认为受害人的监护人疏于管理，从而认定受害方存在过错，故判决受害方承担3%的责任。限缩解释方法。限缩解释是与扩充解释相对称的解释 权，其中有“债务人怠于行使到期债权”的规定。在通常情况下债权包括金钱、实物和劳务；行使包括催告、起诉、行政机关仲裁。而最高法院对于该条的解释中债权 ...
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按五年计算。?伤残赔偿金是道路交通事故损害赔偿中的重要项目之一，因而备受受害人和代理人的重视。?但是，《人身损害赔偿解释》“人为的”将残疾赔偿金分为城镇 分担。（十三）精神损害抚慰金?根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（以下简称《精神损害赔偿解释》的规定主张。?道路交通 ...
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人身损害赔偿案件存在的问题 （一）在道路交通事故人身损害赔偿案件中，法院认定责任困难。对当事人在向法院起诉时，没有提供交警部门的事故认定书，或者事故认定书 得以实现，也不会损害肇事车主的权益。3、推行四位一体、三调联动解决矛盾纠纷的工作新机制。四位一体是法院、公安、司法、信访等部门既各自独立行使职能又 ...
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中却意外负伤，最终获得单位赔偿。2014年6月1日，人民法院一审判决一起雇员受害赔偿纠纷案，判决单位赔偿受伤员工8万余元。刘某现年64岁,系某建筑公司 发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理显然本案是一起劳务关系的民事纠纷，而非劳动关系的劳动纠纷，因此，本案的刘某就起工作期间 ...
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如果是因劳动者不配合而造成无法开具退工单的，劳动者也应承担适应的责任。六、婚姻家庭纠纷中的有关问题１．如何处理老年人要求子女尽赡养义务的案件。一些老年人 较为有利的位置，他们有义务帮助父母渡过难关，方式可以是物质帮助，也可以用劳务代替。２．夫妻分居期间子女抚养费的给付问题。夫妻分居，但在法律上婚姻关系 ...
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把事弄大，暴露其卑劣的行为，主动和赵C协商，一次性赔偿8万5，了结纠纷，实际上单位已私做文件背着赵已把工伤赔偿的钱已从工伤保险处领取了。汪D 赔偿可以依其他形式处理。所以受伤后，一定报劳动部门进行工伤认定。在治疗结束后，依据受害情况，做一下劳动能力鉴定，如果构成等级，赔偿计算就有依据。对于具体赔偿，有 ...
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，劳动报酬引起的争议，缴纳社会保险费的争议，因支付经济补偿金的纠纷，因劳务输出关系引发的纠纷等。具体讲，群体性劳动争议的起因有以下几方面：1、外部 间产生的支付工资争议申请仲裁的，无论是劳动者申请仲裁，还是用人单位申请仲裁，其举证责任均在用人单位。这是因为，用人单位负有支付工资的义务，其是否支付工资， ...
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关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》，其中第十四条对婚姻家庭纠纷和继承纠纷；劳务合同纠纷；交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷； 是双方互谅互让，既然侵害方故意侵犯了他人的权益，就应该承担相应的民事责任，如果这也让受害方，也就原告来让步承担一部分损失，显然不尽合理，当然，如果 ...
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关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》，其中第十四条对婚姻家庭纠纷和继承纠纷；劳务合同纠纷；交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷； 是双方互谅互让，既然侵害方故意侵犯了他人的权益，就应该承担相应的民事责任，如果这也让受害方，也就原告来让步承担一部分损失，显然不尽合理，当然，如果 ...
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，被告人可能会否认罪行或者缩小责任、甚至向被害人推卸责任，这种抗辩会进一步地刺激被害人内心的不平衡感，也可能会加剧其受害感，对被害恢复产生不利 往往把二者联系起来作为平衡当事人利益请求的重要手段，通过当事人的和解来解决案件纠纷的占据此类案件的绝大部分。至于当事人的自行和解则纯属当事人的私人事务，法官对 ...
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