如何救济？劳动者在此期间由于工作的原因受到了身体伤害是按照工伤处理还是按照劳务雇佣方面的法律关系处理？这些疑问比较复杂，目前的法律法规都没有明确规定，法律 均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 8，陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案 （2001年2月1日中华人民共和国最高人民法院公报第1期出版）本案 ...
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指示下，进驻山场砍伐杉木，为被告提供劳务，被告给付报酬，原被告间属于雇佣关系。原告在雇佣活动过程中遭受人身损害，被告应承担赔偿责任。 第二种意见认为，原、被告之间是承揽合同关系。原告及其他村民是自备工具、自行组织安排砍伐工作，三被告没有对原告及其他村民进行监督管理，且 ...
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指示下，进驻山场砍伐杉木，为被告提供劳务，被告给付报酬，原被告间属于雇佣关系。原告在雇佣活动过程中遭受人身损害，被告应承担赔偿责任。第二种意见认为，原、被告之间是承揽合同关系。原告及其他村民是自备工具、自行组织安排砍伐工作，三被告没有对原告及其他村民进行监督管理，且 ...
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在法学界兴起波澜。自20世纪90年代以来， 民法学界乃至劳动法学界一直存在将劳动合同纳入民法调整、将劳动合同法作为民法之特别法的观点， [1,2,3,4,5] 的部分学者以此为契机， 建议民法典债编将雇佣合同作为有名合同， 设置相应的法律规则， 调整一般意义上的劳务与报酬互为对价给付的法律关系。此举 ...
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在法学界兴起波澜。自20世纪90年代以来， 民法学界乃至劳动法学界一直存在将劳动合同纳入民法调整、将劳动合同法作为民法之特别法的观点， [1,2,3,4,5] 的部分学者以此为契机， 建议民法典债编将雇佣合同作为有名合同， 设置相应的法律规则， 调整一般意义上的劳务与报酬互为对价给付的法律关系。此举 ...
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在法学界兴起波澜。自20世纪90年代以来， 民法学界乃至劳动法学界一直存在将劳动合同纳入民法调整、将劳动合同法作为民法之特别法的观点， [1,2,3,4,5] 的部分学者以此为契机， 建议民法典债编将雇佣合同作为有名合同， 设置相应的法律规则， 调整一般意义上的劳务与报酬互为对价给付的法律关系。此举 ...
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条个人之间形成的劳务关系的规定，故本案周某与家居城之间应属于运输合同关系。 【评析】 笔者同意第二种观点，主要理由如下： 第一，雇佣关系是指雇工 为雇主完成一定行为，雇主根据完成的行为给付相应的劳动报酬的民事法律关系。运输合同是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付 ...
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时间、工作岗位，并由张学明发放张某的工资，说明张学明与张某形成劳务雇佣关系。张某并未从事甲公司安排的有报酬的劳动，因此，对张某要求的确认 的法律关系是否影响张某的身份归属。 从上述分析可知，包工头与甲公司之间建立了委托合同关系，此时包工头的行为实际上属于甲公司的行为。若包工头拥有或者归属于某个独立于甲 ...
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社会保险、劳动报酬、解除合同的经济补偿金等，即派遣机构承担与劳动力雇用相联系的义务。派遣工由劳务派遣单位长期（二年以上）雇佣，享受劳务派遣单位的一切 ，立法应当肯定用工单位与派遣工之间形成劳动关系。至于劳动者的劳动关系转移到劳务派遣单位，原用人单位是否要支付经济补偿金，分析如下：劳动者的劳动关系转移到 ...
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和楼板的加盖分包出去的情况。《解释》第11条第3款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 及承担份额。 1、房主与没有相应建筑资质和安全生产条件的接受劳务者（雇主）达成建房承包合同，应当对自己的选任过错承担一般不少于百分之十的赔偿份额。 2 ...
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