劳动争议仲裁委员会不予受理 -法学论文搜索

深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要2010

深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要（２０１０年３月９日深圳市中级人民法院审判委员会第六次会议讨论通过）一、劳动者依照《人口与计划生育法》第二十七终局”的，基层法院应对该案件进行实体审理，不得以案件属于“一裁终局”为由裁定不予受理或驳回起诉。十七、用人单位经劳动者同意不安排年休假或者安排劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-542090.html -了解详情

劳动仲裁与劳动争议诉讼的异同

裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。收到仲裁裁决后，当事人未在十五日内起诉的，裁决发生具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表 ...

//www.110.com/ziliao/article-339925.html -了解详情

劳动争议维权需要保留的证据

了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。注意法定时限(1)申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(2)对劳动争议仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起 ...

//www.110.com/ziliao/article-534949.html -了解详情

我国劳动争议处理程序

愿调解的可向设立在劳动行政部门中劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的才可以向人民法院提起诉讼，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的案件，人民法院一律不予受理。...

//www.110.com/ziliao/article-657524.html -了解详情

现行劳动争议处理程序中的两大缺陷及对策

影响劳动者维权。《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。” 这是《劳动法》中，对一不小心就过了时效。劳动者一旦过了仲裁时效，不但仲裁机构就可以不受理，而且意味着将失去胜诉权。例如，对于占到劳动争议案件大多数比例的“拖欠、克扣工资和 ...

//www.110.com/ziliao/article-59541.html -了解详情

在华工作外国人劳动关系认定探究