目的的虚假合同，均应认定合同无效。 关于购房人办理按揭贷款中的付款时间如何确定。银行操作按揭贷款的主要流程，包括：1.开发商与银行确定贷款成数、年限；2. 对于未起诉事项是否提出异议，均需要重新进行实体审查并逐项作出裁判。所谓的“先裁后审”的劳动争议处理机制，对于法院的审理而言，仲裁裁决仅是法院审理的 ...
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％以上，几十个人甚至上百人的群体性劳资纠纷并不鲜见。国企劳动争议群体性诉讼案件主要表现为国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的 对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容符合法律要求。三是审慎审查劳动争议调解协议效力，在审查撤销调解协议案件的处理过程中，尽量维护调解 ...
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％以上，几十个人甚至上百人的群体性劳资纠纷并不鲜见。国企劳动争议群体性诉讼案件主要表现为国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的 对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容符合法律要求。三是审慎审查劳动争议调解协议效力，在审查撤销调解协议案件的处理过程中，尽量维护调解 ...
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％以上，几十个人甚至上百人的群体性劳资纠纷并不鲜见。国企劳动争议群体性诉讼案件主要表现为国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的 对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容符合法律要求。三是审慎审查劳动争议调解协议效力，在审查撤销调解协议案件的处理过程中，尽量维护调解 ...
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互动的过程中，劳动者追求经济利益，也寻求其他方面的满足，而工作场所往往是劳动者投入时间、精力最多的主要活动场所，因而会自然而然希望从工作场所以及管理者那里 合同法［Ｍ］，北京：清华大学出版社，2012 ［11］程廷园，劳动法与劳动争议处理［Ｍ］，北京：中国人民大学出版社，2013 ［12］陈思，论诚信 ...
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定位仍有不同看法，需要进一步论证。 一、劳动基准法的内涵与外延 劳动基准法是以用人单位负担劳动保护义务为主要内容的法律制度，又被称为劳动者保护法或劳动保护法 与社会保障纠纷处置法律制度（劳动争议处理法和监察法）。[14,17] 四是兼以劳动过程和功能内容来划分劳动法体系。如以林嘉教授为代表的四分法， ...
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了规定。但在聘用合同制度、争议处理制度上的条文简单,不能很好地破解现实中存在的问题。 二、高校教师聘用合同法律适用的主要问题 (一)聘用合同性质不明确 的视角分析》,《北京劳动保障职业学院学报》2012年第3期。 2 张冬梅:《事业单位人事争议处理制度的检讨及法律完善》,《湖南社会科学》2015年第5 ...
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、在法律层面进行制度设计、在司法实践中做好利益平衡等角度出发，对年终奖的劳动争议有一个清晰认识和正确处理。 关键词：年终奖; 劳动争议; 企业规章; 提前 的有9430件。案件数量也持续上升，从2014年的4627件上升到2018年的6256件。涉及的主要是北京、天津、上海、广东、江苏等经济发达地区。 ...
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日至公司申请首次公开发行A股并上市之日起三年内, 本人不以书面的形式向公司提出辞职、不连续旷工超过七日、不发生侵占公司资产并导致公司 民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动争议处理机构不予受理。在一些案件中, 法院认定高级管理人员 ...
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劳动关系起到了一定正向作用。同时，用人单位、劳动者、劳动争议处理机构、劳动法律事务工作者对现行的规则体系已经较为熟知。如果以回归《劳动法》第 98 条 奖励论［J］． 法学研究，1995( 4) ． ［8］李友根． 惩罚性赔偿制度的中国模式研究［J］． 法制与社会发展，2015( 6) ． ［9］孙效 ...
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