的义务 5、用人单位对当事人在管理方面的区别 劳动关系中用人单位对劳动者有违章违纪的处理权 劳务关系中的一方不存在给另一方处分的权利 二、根据上面的归纳 防护、福利待遇的，应予支持。但劳动者请求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的，不予支持，但当事人另有特别约定的除外 ...
//www.110.com/ziliao/article-217758.html -了解详情
领取工资，用人单位还为其保留社保、档案、人事关系，二者之间存在一种若即若离的关系，这种关系法律上到底属于何种劳动关系？本文张绍明律师对此作简要探讨。 【 于同年10月20日诉至仲裁委，因调解无效，仲裁委裁决公司与吴某签订无固定期限劳动合同；补缴1993年10月至1999年10月的养老、失业、医疗等三项 ...
//www.110.com/ziliao/article-202626.html -了解详情
单位特指机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位或个体经济组织。劳动者特指符合劳动年龄16（周岁）具备民事行为能力，没有享受养老保险待遇或者未达到法定退休 劳动者特征）之间长时间存在管理、指挥关系，而且劳动者要遵守其规章制度，按时领取报酬的情况之下，只能是劳动关系，而非劳务关系。即使双方之间签订所谓 ...
//www.110.com/ziliao/article-202604.html -了解详情
法人与自然人之间的关系。(2)管理与隶属关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还可能存在着人身关系,即行政隶属关系。也就是说,劳动者除 政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。而劳务关系中的雇主一般没有上述义务。由此引发的一个突出问题是,用人单位可能借此 ...
//www.110.com/ziliao/article-199996.html -了解详情
在于-如何评判用人单位依法需要办理营业执照或者依法需要履行登记、备案手续？这恐怕是劳动仲裁机构和法院立案部门最难把握的一个问题。 对于营业执照问题笔者认为，要 素，用人单位的各项规章制度对劳动者不具有约束力。（3）劳动关系中，劳动者的劳动须在高度服从用人单位的情形下进行，两者之间存在着行政上的从属关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-183903.html -了解详情
实际很难适应私营企业管理的需要。而且更重要的是，私营企业主往往或多或少将劳动人事管理工作随心所欲处理。盲目地扩展经营自主权（包括用人自主权）范围，认为企业是 核实，实际上单位真的去调查还是可以发现很多问题的，那么在30天内（劳动关系存在期间）对职工进行处罚，这样就能威慑一些企图蒙混的职工。对于有责任心 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
〉若干问题的意见》第82条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业 。 6、劳动部（劳办发［1996］181号）劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函：根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-183884.html -了解详情
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，并且规定派遣单位违反《劳动合同法》规定造成劳动者损失的用工单位应当承担连带责任。通过对劳务派遣适用范围及 劳务派遣三个环节分开考量，则《劳动合同法》对劳动派遣的规制与传统劳动关系理论之间存在冲突。但劳务派遣作为《劳动合同法》确认的合法用工方式，三 ...
//www.110.com/ziliao/article-182282.html -了解详情
比较强有力的。该公司若根据合法的管理制度收集到足够的证据证明员工存在严重违纪行为，那其单方解除劳动关系即有法可依，有据可查。不过，具体案件情况如何，公告的内容并不违法，可以发布，但至于其是否属实，双方劳动关系实际如何，就需要公司提交充分的证据证明了。 2.公告送达是否必须 公司一旦作出解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-165676.html -了解详情
合法化；另一方面，劳动者也要防患于未然，提高证据意识，收集能证明劳动关系存在的证据，其中包括用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 ，用人单位无须赔偿 如果用人单位自用工之日起一个月内书面通知劳动者订立书面劳动合同但劳动者不与用人单位订立的，用人单位无须承担损害赔偿责任。 二、未 ...
//www.110.com/ziliao/article-152993.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务