劳动关系解除确认书 -法学论文搜索

分析我国劳动者进行分层保护的必要性

应当接受。若劳动者不接受，又不能胜任原工作，那么此时劳动关系的目的不能实现，公司可以主张解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是故支持原告诉求，即撤销董事会决议。二审法院对一审法院所查明的基本事实予以确认，但认为其适用得法律，不宜根据《公司法》第四十七条、四十八 ...

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分析我国劳动者进行分层保护的必要性

应当接受。若劳动者不接受，又不能胜任原工作，那么此时劳动关系的目的不能实现，公司可以主张解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是故支持原告诉求，即撤销董事会决议。二审法院对一审法院所查明的基本事实予以确认，但认为其适用得法律，不宜根据《公司法》第四十七条、四十八 ...

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劳动者辞职权性质分析

合同及劳动合同解除的概念。对劳动合同的定义目前有以下表述：一种表述为：劳动合同，亦称劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和发挥了它的作用。1986年12月4日，联合国大会通过了《发展权利宣言》，确认了发展权是一项不可剥夺的人权，由于这种权利，每个人和所有各国人民均有权参与 ...

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哈尔滨仲裁委员会仲裁规则

事项和权限。当事人的委托代理人一般不得超过2人。代理人的代理权限变更或者代理关系解除的，当事人应当书面通知仲裁委员会。未书面通知的，原代理人的代理行为。当事人拒绝接受仲裁文书的可以留置送达。第九十七条当事人应出具送达地点确认书，并承担地址不准确而无法送达的法律后果。送达仲裁文书至当事人的 ...

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回归传统（三）——百年中国民法学之考察之一

要建立一个婚姻家庭法。这个法律部门有它自己的体系和原则。又比如说社会劳动关系，在资本主义国家的民法里也有反映，这是把劳动力作为商品，这种雇佣劳动 99]在中国民法学理论上，公共财产所有权尤其是国家财产所有权的优越地位也普遍得到确认，客体的无限性，主体的唯一性和统一性，国有财产取得方式的特殊性，以及国有 ...

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劳动合同纠纷中违约受害人的妥当救济

工资的权利受到损害后，通过其他手段未能得到赔偿的情形下，如何使其依民事责任关系科学、合理地得到救济。民事责任制度的根本宗旨在于公平、合理地赔偿受害人所受案情和判决摘自《法制日报》1997年4月30日第1版。 [2] 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部1994年12月3日劳部发「1994」 ...

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民事案件中各种期限一览表

执行后，申请执行人自裁定送达之日起十五日内未提起诉讼的，人民法院应当裁定解除已经采取的执行措施。（最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的1年仲裁时效期间 ...

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合意原则何以对决多数决

义。控股股东往往通过股东会决议修改公司章程的方式，要求少数股东在与公司解除劳动关系时将股权转让给公司或者控股股东。此种决议或者章程条款是否有效？笔者江苏省人民检察院苏检民抗[2010]97号民事抗诉书；南京市中级人民法院[2010]宁民终字第48号股东会决议无效确认纠纷案；马乐乐：《离职小股东遭公司 ...

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企业在招聘过程中如何防范用工风险

后果和需要承担相应法律责任，劳动者出示证件原件，留复印件，让其在上面签字确认； (2)要求劳动者在入职登记表中申明：本人充分了解学历证明、资格证明、虚假等认定为“不符合录用条件”、“严重违反规章制度”等。 5、核实求职者与原单位解除劳动关系、存在竞业限制等； (1)招用劳动者时，要求其提供与原单位 ...

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司考环境下14门法学核心课程教学浅析

继承、票据、海商等传统民商法内容。随着经济的发展，一些新的内容诸如信托、劳动关系等都会纳人国际私法不断发展的体系之中。要想对国际私法有深刻的理解，就应当包括教学方式、方法交流；教材和教学内容选取；教学进度控制；相关课程专业标准的确认；考题设计等影响教学过程和效果的实际问题。培训的目的应当是使从事国经 ...

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