就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十三条用人单位与 合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-272302.html -了解详情
安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十三条用人单位与 合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-270728.html -了解详情
就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三条用人单位与 ： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-267369.html -了解详情
安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三条 用人单位与 ： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四） ...
//www.110.com/ziliao/article-246993.html -了解详情
条件的 适用此项条款首先要求用人单位所规定的试用期符合《劳动法》的规定，即最长不能超过6个月。《北京市劳动合同规定》对此作了更加细化的规定，即： 解除权时，一方面应予准许，另一方面，用人单位还须按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的标准向劳动者支付经济补偿金。 笔者同意第二种观点。在司法实务中， ...
//www.110.com/ziliao/article-237209.html -了解详情
工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位根据该条规定解除劳动合同必须符合以下条件：(1)程序性条件，即 。劳动法作为社会法，具有公私法交融的属性。劳动合同中当事人双方的自治的界限是团体契约和国家强制性的劳动标准，劳动合同法兼容私法自治和公法强制的调整方式， ...
//www.110.com/ziliao/article-235852.html -了解详情
法律推理和解释方法与原有的法律部门之间能够保持沟通与对话。相比之下，我国集体合同立法既不符合私法释义学的基本逻辑，又没有如同德国法那样构建出劳动法释义学。虽然 只能及于团体成员。反言之，若雇主雇佣非工会成员，则法规性效力对该劳动合同不能产生作用。与德国法不同的是，《中华人民共和国劳动法》（以下简称《 ...
//www.110.com/ziliao/article-219716.html -了解详情
规定劳动关系通过用工建立，即：劳动关系不因订立劳动合同而成立，建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动这一事实[3]。 上引赣县人民法院的判决是应用《劳动 意愿为前提，通过接受用工劳动者也同样表示了其与用人单位建立劳动关系的愿望，其他任何解释不符合生活常识和正常的理性思维。通过以上分析可以得出，无论是用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-217022.html -了解详情
其二人医疗期内的疾病救助是不是按南宁市目前最低工资标准的80%发放，是否需要交纳社会保险费呢？ 3、如在医疗期内，其二人的劳动合同届满，该如何终止合同的话， ，是指依靠死亡人员生前提供主要生活来源，在供养者死亡当月符合下列情形之一的： （一）完全丧失劳动能力的； （二）配偶或父母男年满60周岁、女年满 ...
//www.110.com/ziliao/article-211596.html -了解详情
以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？ 根据《 合同，且劳动者没有下列情形发生，再续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-210193.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务