起就没有法律约束力。笔者认为，如果无效劳动合同不受法律保护，任何一方当事人不能根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任，往往会使一些当事人故意 具有民事责任、行政责任和刑事责任。 民事责任:(1)返还财产。劳动合同当事人在合同被认定无效后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-181952.html -了解详情
合同,终止之日的工资待遇。 如女职工未要求继续履行劳动合同,可视为用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,解除合同时间应确定至女职工“三期”期满之日。如 。 2劳动者主张加班工资，有关劳动者考勤情况的举证责任由用人单位负担；用人单位不能就加班具体时间举证的，应采信劳动者主张的时间，但劳动者主张明显 ...
//www.110.com/ziliao/article-166927.html -了解详情
和劳动者之间权利义务关系的法律形式，劳动合同已经成为社会生活中最为重要的合同之一。本文以劳动合同法为出发点，探讨了劳动合同在签订履行中的法律问题。[关键词]劳动 申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择。三、劳动合同签订中的法律问题在用人单位与劳动者建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-150538.html -了解详情
不签订。在以上两种情形下，用人单位由于已经超过一年没有签订劳动合同，视为订立了无固定期限劳动合同则不能按照一月或者不满一年情形下可以书面通知终止 的平均工资计算。B.如果单位愿意补偿经济补偿。则劳动者可以解除，也可以同意协议有效继续履行。从保护劳动者的角度出发，劳动者在这种情况下应当主动权。13、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-64474.html -了解详情
已经提前预告而解除，而用人单位则不认为劳动合同已经解除，其主要的争议点就是在预告期限的起算问题以及预告期限内劳动合同的效力问题，在劳动者看来提出辞职 劳动合同才解除，劳动者应当按照劳动合同约定继续履行劳动义务，但用人单位在预告期限内不能对劳动者提出的解除劳动合同进行抗辩。2、即时解除型劳动者离职或提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-869078.html -了解详情
一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。劳动合同变更失败，原内容继续履行。第二，变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动 的局部的更改，如工作岗位、劳动报酬、工作地点等，一般说来都不是对劳动合同主体的变更。变更后的内容对于已经履行的部分往往不发生效力，仅对将来发生效力， ...
//www.110.com/ziliao/article-726609.html -了解详情
于2014年6月30日到期，但此时张某的职业病等级尚未确定，尚不能认定双方的劳动合同已经达到到期终止的条件，直至2014年12月10日，张某被鉴定 审理中已经到期、张某职业病致残等级符合可以终止劳动合同的条件、某劳务公司亦无继续履行或续订劳动合同的意愿等各因素，判定2014年12月10日双方的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-708989.html -了解详情
解除劳动合同的， 应支付赔偿金；（5）用人单位经营期限届满，不再经营导致劳动合同不能继续履行的，用人单位应支付经济补偿。二、配套的法律、法规3、违反和 劳动关系且支付经济补偿；满一年未订立书面劳动合同的，视为已经订立无固定期限的劳动合同，应当立即补订书面劳动合同；4）劳动者非因本人原因用人单位变动的， ...
//www.110.com/ziliao/article-564611.html -了解详情
衡平的基础上做出选择或平衡。上述第一个方面涉及特殊类型的合同（如特许经营合同、劳动合同、用益物权合同等）的具体分析，由于篇幅所限，将另文讨论，本文 如一方违约后，法律上或事实上已经不可能继续履行，此时不允许履行利益的赔偿而只赔偿当事人为履约而做的支出（信赖利益损失）和因解除合同所发生的损失（如返还费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-245775.html -了解详情
衡平的基础上做出选择或平衡。上述第一个方面涉及特殊类型的合同（如特许经营合同、劳动合同、用益物权合同等）的具体分析，由于篇幅所限，将另文讨论，本文 如一方违约后，法律上或事实上已经不可能继续履行，此时不允许履行利益的赔偿而只赔偿当事人为履约而做的支出（信赖利益损失）和因解除合同所发生的损失（如返还费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-245774.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务