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第二因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。 劳动者依据劳动合同法规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院 或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 十三劳动者依据调解仲裁法(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果 ...
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劳动合同。 二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险 劳动合同的; (六)依照本法项、五项规定终止劳动合同的; ()法律、行政法规规定的其他情形。 经济补偿按劳动者在 ...
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第二 因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。 劳动者依据劳动合同法规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院 或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。十三 劳动者依据调解仲裁法(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-610133.html -了解详情
第二因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。 劳动者依据劳动合同法规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院 或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 十三劳动者依据调解仲裁法(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-537633.html -了解详情
规定:妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除 ,解除劳动合同。3、符合本条规定情形的劳动者即使劳动合同期满,用人单位也应当根据劳动合同法规定,将劳动合同顺延至相应的情形消失时终止。用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-515391.html -了解详情
已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法规定支付赔偿金,即依照《劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 月15日至2007年12月31日的工作年限(2年零8个半月)公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金为3个月4000元=12000元。2008年1月1日至2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-505951.html -了解详情
第二因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。 劳动者依据劳动合同法规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院 或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 十三劳动者依据调解仲裁法(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-498813.html -了解详情
第二因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。劳动者依据劳动合同法规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院 通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。十三劳动者依据调解仲裁法(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-481988.html -了解详情
日才正式实施,对既往无溯及力,因此,劳动合同法规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立 仲裁时效,王小姐的请求已丧失胜诉权。有人认为,劳动争议调解仲裁法第二规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-463941.html -了解详情
因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。 劳动者依据劳动合同法规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院 通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 十三劳动者依据调解仲裁法(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-461365.html -了解详情
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