渠道为公众知晓；其次，GZ公司为此采取了保密措施，包括与李某在内的聘用人员签订的劳动合同中规定有保密条款等；再次，该信息具有实用性，供货价格是GZ公司维系客户 商业秘密泄露给百万纸厂。而王某作为李某在GZ公司工作的担保人，明知李某与GZ公司签订的保密及竞业禁止条款的内容，亦明知李某在GZ公司的销售部门 ...
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规定，无论签订劳动合同或订立竞业限制条款都必须遵循这个基本原则，违背了这个原则，所订立的条款或合同无效。2、要遵循目的合法的原则。合同的内容应当符合 。因此，用人单位应首先制订有关保护商业秘密的规章制度，明确哪些技术信息和经营信息属于应保护的商业秘密，并采取相应的保密措施加以规范，不能将该行业的一般 ...
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非公企业实行民主管理既有理论基础，也有一定的法律和政策依据。 （一）理论基础 非公企业实行民主管理，是现代企业管理理论的重要内容。根据人力资本理论和 《劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正。 根据以上规定，企业民主管理工作的 ...
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，无论签订劳动合同或订立竞业限制条款都必须遵循这个基本原则，违背了这个原则，所订立的条款或合同无效。 2、要遵循目的合法的原则。 合同的内容应当符合 。因此，用人单位应首先制订有关保护商业秘密的规章制度，明确哪些技术信息和经营信息属于应保护的商业秘密，并采取相应的保密措施加以规范，不能将该行业的一般 ...
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法律规定的，这种做法使得劳动者一方在劳动关系建立之后，对于劳动合同的完整期限究竟有多少时间跨度处于一种无法预知的状态，对于自己的权利无法充分知晓。这也背离 由于文化程度及其他一些客观原因而不懂法律，不知道自己有哪些合法权利，因此，也不知道怎样维护自己的合法权益，只好听任用人单位摆布。4、用人单位的强势 ...
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员工遵守保密义务。签订技术保密协议，应当遵循公平、合理的原则，其主要内容包括：保密的内容和范围、双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。一般而言， 的证据、仲裁员有不法行为等情况，可以仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。 企业与职工（包括离职的）之间因商业秘密引起的纠纷或签订劳动合同的职工，期限 ...
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标的的特殊性对移转营业义务做出特殊规定， 既包括列举的内容， 也要求定义式规定， 如转让人必须按照诚实信用原则， 作出根据习惯及被转让营业之种类所要求的 现有职工，妥善安置标的企业现有管理人员，自产权转让合同生效一个月内与受聘人员签订不少于3年的劳动合同；为职工接续或办理各项社会保险，缴纳住房公积金等 ...
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1月20日以苏劳仲委﹝2007﹞1号发布了江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要（2007年），该纪要第十条的内容是：当事人就工伤待遇已经达成赔偿协议后，劳动者 我国现行法律法规对工伤事故的处理有哪些规定： 1、《劳动法》第57条规定：国家建立伤亡事故和处理制度，县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人 ...
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敬而远之，为什么大量的经济合同纠纷回避仲裁、调解、审判等合法程序而宁愿私了?现行社会秩序实际上是靠什么维持的、影响法律向社会生活中渗透的因素有哪些?土政策与土 合理化和科学化为目标，因此就必须对过去的法律文化传统予以合理的扬弃，对法学理论的既成体系及其中不符合实际的内容予以革新和剔除，同时积极地把科学 ...
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规定，无论签订劳动合同或订立竞业限制条款都必须遵循这个基本原则，违背了这个原则，所订立的条款或合同无效。2、要遵循目的合法的原则。合同的内容应当符合 。因此，用人单位应首先制订有关保护商业秘密的规章制度，明确哪些技术信息和经营信息属于应保护的商业秘密，并采取相应的保密措施加以规范，不能将该行业的一般 ...
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