处从事物业人员工作，双方签订为期一年的《劳动合同》，于2012年8月1日续签为期三年的《劳动合同》。申请人于2011年8月24日0时5 损害，已经经过民事诉讼且得到赔偿。二、本案不属于法律规定的劳动合同期满终止或者劳动者提出辞职的情形，被申请人不需要支付申请人一次性伤残就业补助金。三、申请人在职期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-860857.html -了解详情
证据)，公司可以要求员工赔偿损失。 如果擅自离职，没有办完合法手续，出现相关劳动方面问题，劳动者需承担一部分责任，员工要离职法律程序，是维护自身权益的 且医疗期已过，劳动合同到期用人单位不续签，那么除了经济补偿外，用人单位是否还要支付医疗补助费?劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-672856.html -了解详情
外，你可以要求再支付原有工资数额一倍的工资，最多不超过11个月。二、 解除或终止劳动合同的经济补偿金。除在试用期或劳动者有过错的情形外，用人单位 解除劳动合同的，用人单位也应当支付经济补偿金。劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同、用人单位宣告破产、被吊销营业执照、关闭、撤销、提前解散等情况下，也应向 ...
//www.110.com/ziliao/article-272894.html -了解详情
签订劳动合同，期限至2002年5月8日。合同期满后，双方没有再续签劳动合同，但是保留劳动关系。2002年11月至2003年2月，公司为周某办理了低保 2002年5月8日双方劳动合同期满后，周某仍在公司工作，公司未表示异议，周某与公司之间存在事实劳动关系，任何一方依法可以提出终止劳动关系，因此，公司终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-179052.html -了解详情
，企业可以约定，任何一方可以提前30天通知对方，可以终止劳动合同，实际上也可以达到有效解除合同的效果，且不存在显失公平的情形。 （三）如何对外籍人员 了劳动保障部门办理工作的时限；取消了台港澳居民在同一个用人单位就业，续签合同前要申请办理延长就业手续的规定；取消了就业证年检的规定。这些修改简化了手续， ...
//www.110.com/ziliao/article-137348.html -了解详情
》考核合格。激励对象及时足额缴纳授予股权的转让价款。劳动合同处于有效期。 第八章 本股权激励方案的变更和终止 激励对象发生职务变更：激励对象必须服从公司对其工作 考核标准考核。 激励对象离职：激励对象与公司的劳动合同到期，公司不再与之续约的或者本人与公司协商不一致不再续签的，其已行权的股权继续有效；已 ...
//www.110.com/ziliao/article-732034.html -了解详情
》考核合格。激励对象及时足额缴纳授予股权的转让价款。劳动合同处于有效期。 第八章 本股权激励方案的变更和终止 激励对象发生职务变更：激励对象必须服从公司对其工作 考核标准考核。 激励对象离职：激励对象与公司的劳动合同到期，公司不再与之续约的或者本人与公司协商不一致不再续签的，其已行权的股权继续有效；已 ...
//www.110.com/ziliao/article-728754.html -了解详情
住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 二、 住院伙食补助费 1、由所在 7个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，或者劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的，由用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-290367.html -了解详情
时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法 ，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的 ...
//www.110.com/ziliao/article-695352.html -了解详情
距法定退休年龄不足五年的。 但是，根据本律师掌握的情况来看，不是地方供电公司在与农电工续签劳动合同时，往往无任何理由的将快满50岁（有些地方是53 ： 《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-256617.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务