女、外来户及其子女享受诸如征地补偿款等集体经济组织财产分配的权利。其次，劳动就业中用人单位以各种表面正当的理由解除与处于孕期、产期、哺乳期的女 (1992－1999年合订本)(民事卷下)》)；张燕诉中国人民解放军南京军区厦门招待所劳动争议案(《人民法院案例选(2009年第3辑)》)；韩坤诉厦门翔鹭化纤 ...
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四川信和信律师事务所 陈素芳律师 达到法定退休年龄的农民工因工受伤能否享有一次性伤残就业补助金的问题，在司法实践中，多数人认为我国相关法律法规、部门规章等就此没有 的实施意见》第八条的规定表明：工伤职工自主张一次性伤残就业补助金至享有此项目待遇时，双方劳动关系还存续（未法定或约定终止）为前提，这也有 ...
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文书319篇 相关论文29篇 实务指南）第五条【国家措施】国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调 文书2590篇 相关论文24篇 实务指南）第八十三条【起诉和强制执行】劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 ...
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义务。 第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的； （四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人 ...
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义务。 第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的； （四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人 ...
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义务。 第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的； （四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人 ...
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的相关规定。 [20]这并不必然妨碍在某一个经济发展特殊时期，派遣者在劳动者就业总量中的比例大幅提高，本文只是从一般经济社会发展条件下得出。2008年底， ，《社会宪章行动方案》发现，这种劳动者的增多常以相当混乱的方式对劳动就业条件的发展产生危险，造成欧共体层次的社会劳动力廉价倾销问题、甚至竞争扭曲， ...
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、下岗失业人员也在不断增加，由于我国劳动力供给量过大，而且长期增长，远远超过了就业需求量，劳动就业压力非常大，并会长期存在。在这种形势下劳动者就业 规定支付加班加点的工资。 （一）、拖欠劳动者工资现象比较普遍、比较严重。随着就业压力的不断加大，拖欠工人特别是农民工工资的现象几乎比比皆是，每到春节临近， ...
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目前,我国已经出台了一系列的法律法规以求保护劳动者的合法权益。其中《劳动合同法》和《就业促进法》的颁布与实施都体现了保护劳动者权益的立法精神。但是 学校和社会积极构建相关服务机制，开设服务部门，突出人性化服务理念，全面提高大学生就业权益保障部门服务的能力，形成一套比较完整的权益保障机制。各高等学校应该 ...
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的同时，必须同时贯彻国际劳工公约所规定的国际劳工标准。 国际劳工组织与体面劳动 国际劳工组织极力推动WTO宗旨与劳工保护的并存和结合。 在1994年国际劳工大 不仅关系到劳动者个人的生存状态，而且直接关系到社会的稳定安全。因此，解决劳动就业不能仅仅是各项改革的配套措施，而应该是改革的重要内容和直接目标 ...
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