条规定的起诉期间。本案原告在接到仲裁裁决十五天后，才向法院提起诉讼，已超过法定的起诉期间，故应当不予受理。 第二种观点认为人民法院应当受理。理由是劳动 之日。[10]笔者同意第一种意见。首先，根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第八十五条的规定：劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利 ...
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和社会保障立法的具体思路 （一）修改《宪法》，建立违宪审查制度 我国宪法经历了一个曲折发展的过程，在《共同纲领》和五四宪法中，其内容比较完善合理， 北京：中国地质大学出版社，1989.115.3311《劳动法》关于集体合同的规定仅有三条，即从第三十三条到三十五条。 [7]马克思恩格斯选集（第1卷）[M ...
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确实不能就变更劳动合同达成一致意见的，可以按照《劳动法》第二十六条（三）项的规定办理。 第二种观点则认为改制时企业要想解除劳动关系应当首先 该劳动关系可以单方解除。反之，即使生产资料的占有、使用、收益有所不同，但只要具体的生产资料没有改变，劳动关系就没有发生本质的变化。显而易见，大多数企业的改制并不 ...
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降低了无固定期限劳动合同在实践中的签订率。比如《北京市劳动合同规定》第十五条规定：有下列情形之一，劳动者要求订立无固定期劳动合同的，用人单位应当 与实践》，煤炭工业出版社，2003（7）：12 [4] 王全兴，《劳动法〈第二版〉》，法律出版社，2004（9）：125 [5]《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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，工作权是基础和前提，报酬权和福利权是核心，其他权利是保障。我国宪法第二十四条对劳动权的规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务；国家通过各种途径， 不排除司法适用）,是基于公民的身份而享有的劳权。而劳动法规定的劳动权则是劳动者针对用人单位所享有的具体权利或者实然权利（以参加劳动法律关系为前提）,是 ...
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的态势。因而，反对经济全球化并进而反对WTO，便成为当今世界工人运动的一个重要内容。1999年12月的WTO西雅图会议期间，工会等团体组织几万人的示威游行 人民共和国未成年人保护法》（1991年4月）第二十八条。41.《中华人民共和国劳动法》（1994年）第二章第十五条。42.国际劳工组织：《强迫或 ...
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。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效”（《消费者权益保护法》第二十四条）。虽然有失笼统（如，上述条款未对人身伤害和 有取得赔偿的权利。”该法同时也对残疾赔偿金和死亡赔偿金的具体标准做出了规定。根据《国家赔偿法》第二十七条第2款，侵犯公民生命健康权，造成公民部分或者全部丧失 ...
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，行使下列职权：……（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；”第五十五条：“公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、 该董事可以免除责任。”（3）对于合伙企业，《中华人民共和国合伙企业法》第三十五条第二款规定：“被聘任的合伙企业的经营管理人员，超越合伙企业授权范围从事经营 ...
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的、静止的、片面的观点看问题，则很容易导致偏激，主观意图与客观效果相悖。现行劳动法的部分内容实施的客观效果违背了立法初衷。 （一）对女职工禁忌劳动范围的强制性规定剥夺了 和第2款的规定，已援用第二条第4款的会员国，只要其继续这样做，得以十二岁和十四岁取代本条第1款的十三岁和十五岁，并以十四岁取代本条第 ...
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争议的，人民法院应予受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼， 最高人民法院2013年1月18日为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民 ...
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