到涉及的科室，让科室负责人立马展开调查，进行研究分析。对于纠纷中所涉及的医务相关人员，要坚持客观的原则，记录病例，诊疗过程。对于患方投诉所涉及的问题 ，社会工作者扮演的是呼吁者这一角色，呼吁社会各界人士对医疗纠纷关注，并对现存的医疗保险、大病医疗等政策提出批评和改进意见。 （四）介入重点 医务社会工作 ...
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（二）社会保险法依据 《社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病 保险体系建立以后，农村工伤社会保险机构就会根据法律条文及时处理工伤保险中涉及的相关事宜，给予伤残者及其家庭适当的经济补偿，缓解农民由于工伤事故而造成的 ...
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职工养老保险参保率。 目前，初级发展阶段的农村社会保障制度掣肘了我国农民工参保的积极性，子女、家庭 和土地才是广大农民工群体养老的真正来源，农村合作医疗制度的 这一违法成本与企业的利润相较而言显然不足以阻碍企业违法的脚步。此处，可参照单位犯罪的相关规定，对企业的直接管理人员予以处罚，或限制企业进入相关 ...
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48小时内死亡；（三）职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，经医疗机构当场抢救后在48小时内死亡。对“48小时内”的时间计算，应从医疗机构的 二、关于违法转包、分包及挂靠的用工主体责任如何把握的问题。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定以存在劳动关系（包括事实劳动关系）为前提，法律、法规或 ...
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援助机构应提供而不提供法律帮助或者不认真进行法律帮助的法律后果并不明确，相关责任方的责任也缺乏相应的追究机制。 （五）法院审理程序与普通案件审理程序 严重精神障碍免费提供基本的卫生服务，对一般精神障碍患者的医疗费用按照国家有关社会保险的规定由基本医疗保险基金支付。这种投入虽然比之前已有显著进步，但是仍 ...
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不符合法律的公平、正义原则。 《工伤保险条例》第一条规定了其立法目的是：为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业 、法规的调整。 最后，劳动争议不仅仅包括工伤赔偿待遇，还包括和劳动者合法权益相关的所有权益，包括劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和人身损害赔偿金。 综上， ...
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规定：女职工违反计划生育政策，仍要适用《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，用人单位不能以员工违反计划生育政策解除劳动合同。作为企业方，若想以此解除 予以差额补足。 深圳现在执行的是生育医疗保险，还没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合计划生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。若员工无法享受生育津贴 ...
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结合《企业破产法》的相关规定，笔者认为劳动债权包括企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗 （二）劳动债权的权利属性优先权 从比较法的角度看，各国立法对劳动债权效力的规定并不一样，但各国立法大都从保护劳动者权益出发，将其列为优先权。优先权也称 ...
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“离退休专业人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼 的工伤认定决定、单位缴费费率决定、认定签订服务协议的医疗等机构未履行有关协议或者规定决定、工伤保险待遇决定不服，未经过行政复议，直接提起行政诉讼的， ...
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时，应当是下位法服从上位法，也即是应当按照《民法通则》的相关规定进行处理。而如果依照《医疗事故处理条例》进行审理，则有背于下位法服从上位法的规定 规范。应由国家立法机关根据宪法和《民法通则》的原则与精神，在集中《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《关于审理 ...
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