其是否具有国家干部身份来衡量,这就是所谓的“身份论”。随着公务员制度的建立和干部人事制度的变革,这种“身份论”难以真正反映国家机关工作人员的本质特征和范围而 万元以上的;4.造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损破产的;5.严重损害国家声誉,或者造成恶劣社会影响的;6.海关、外汇管理部门的工作人员严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-6612.html -
了解详情
本到风险为本:第三方支付行业反洗钱监管原则的必然要求[J].严立新、汤俊.上海金融.2011 (06) :45-48. [7]以目标管理为导向的绩效管理研究--以HUF公司为例[D].陈思宇.电子科技大学 (2013) . [8]创新政策的不确定管理效应与创业企业创新行为研究[J].施丽芳、廖飞. ...
//www.110.com/ziliao/article-833003.html -
了解详情
本到风险为本:第三方支付行业反洗钱监管原则的必然要求[J].严立新、汤俊.上海金融.2011 (06) :45-48. [7]以目标管理为导向的绩效管理研究--以HUF公司为例[D].陈思宇.电子科技大学 (2013) . [8]创新政策的不确定管理效应与创业企业创新行为研究[J].施丽芳、廖飞. ...
//www.110.com/ziliao/article-803344.html -
了解详情
本到风险为本:第三方支付行业反洗钱监管原则的必然要求[J].严立新、汤俊.上海金融.2011 (06) :45-48. [7]以目标管理为导向的绩效管理研究--以HUF公司为例[D].陈思宇.电子科技大学 (2013) . [8]创新政策的不确定管理效应与创业企业创新行为研究[J].施丽芳、廖飞. ...
//www.110.com/ziliao/article-798217.html -
了解详情
本到风险为本:第三方支付行业反洗钱监管原则的必然要求[J].严立新、汤俊.上海金融.2011 (06) :45-48. [7]以目标管理为导向的绩效管理研究--以HUF公司为例[D].陈思宇.电子科技大学 (2013) . [8]创新政策的不确定管理效应与创业企业创新行为研究[J].施丽芳、廖飞. ...
//www.110.com/ziliao/article-792483.html -
了解详情
本到风险为本:第三方支付行业反洗钱监管原则的必然要求[J].严立新、汤俊.上海金融.2011 (06) :45-48. [7]以目标管理为导向的绩效管理研究--以HUF公司为例[D].陈思宇.电子科技大学 (2013) . [8]创新政策的不确定管理效应与创业企业创新行为研究[J].施丽芳、廖飞. ...
//www.110.com/ziliao/article-786574.html -
了解详情
本到风险为本:第三方支付行业反洗钱监管原则的必然要求[J].严立新、汤俊.上海金融.2011 (06) :45-48. [7]以目标管理为导向的绩效管理研究--以HUF公司为例[D].陈思宇.电子科技大学 (2013) . [8]创新政策的不确定管理效应与创业企业创新行为研究[J].施丽芳、廖飞. ...
//www.110.com/ziliao/article-772381.html -
了解详情
本到风险为本:第三方支付行业反洗钱监管原则的必然要求[J].严立新、汤俊.上海金融.2011 (06) :45-48. [7]以目标管理为导向的绩效管理研究--以HUF公司为例[D].陈思宇.电子科技大学 (2013) . [8]创新政策的不确定管理效应与创业企业创新行为研究[J].施丽芳、廖飞. ...
//www.110.com/ziliao/article-745124.html -
了解详情
本到风险为本:第三方支付行业反洗钱监管原则的必然要求[J].严立新、汤俊.上海金融.2011 (06) :45-48. [7]以目标管理为导向的绩效管理研究--以HUF公司为例[D].陈思宇.电子科技大学 (2013) . [8]创新政策的不确定管理效应与创业企业创新行为研究[J].施丽芳、廖飞. ...
//www.110.com/ziliao/article-740679.html -
了解详情
本到风险为本:第三方支付行业反洗钱监管原则的必然要求[J].严立新、汤俊.上海金融.2011 (06) :45-48. [7]以目标管理为导向的绩效管理研究--以HUF公司为例[D].陈思宇.电子科技大学 (2013) . [8]创新政策的不确定管理效应与创业企业创新行为研究[J].施丽芳、廖飞. ...
//www.110.com/ziliao/article-740390.html -
了解详情