全国社会保障基金的规定。 1、基本情况 社会保障基金是由国家设立的主要用于应对人口老龄化高峰时期社会保障需要的专项资金。2000年8月，我国建立社会保障基金 ，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼 ...
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黑社会性质组织的组织、领导者大多并不在场或并不亲自出面，司法机关常在认定其是否应对黑社会性质组织其他成员所犯罪行承担刑事责任时出现分歧，甚至出现了对于首要分子 清欠时间和数额，届时仍未清欠应承担的法律责任等，力求将这类案件在劳动争议调解仲裁的法律框架下予以解决。第二，有能力支付而不支付受多方面复杂因素 ...
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清欠时间和数额，届时仍未清欠应承担的法律责任等，力求将这类案件在劳动争议调解仲裁的法律框架下予以解决。第二，有能力支付而不支付受多方面复杂因素 两高在总结司法实践经验的基础上，通过司法解释予以明确。 作者 黄太云 【作者单位】全国人大常委会法制工作委员会刑法室副主任 【文章来源】《人民检察》2011年 ...
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第2款规定：劳动争议处理过程中，当事人不得采取有激化矛盾的行为。2001年修订的《工会法》第27条规定了在企业、事业单位发生怠工、停工 Case 1930、Case 2031、Case 2189中加以指控[18]，幸好中国政府认真对待，积极应对，此6起指控皆已审结，但并不能保证今后没有人（指控主体只能 ...
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措施。制度设计的缺失，必然引起政策导向上的迷惘。法院是否指导、如何指导以及指导成效如何，从基层法院的岗位考核的角度看，并无显得重要。相反 5%的案件进入法庭审理阶段。[21]在英国，劳动争议方面的专业 ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构 (ACAS)已成为解决劳动纠纷的主要手段。在日本，近代开发 ...
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解决机制建立的合理性；此外，我国具有重构多元化纠纷解决机制的历史与现实基础。如何重构多元化纠纷解决机制：一要更新理念，摒弃“诉讼全能主义”，树立多元化解决纠纷的 调解工作，直接要求当事人向法院诉讼；劳动仲裁部门对劳动争议，特别是对困难企业的劳动争议案件，往往并不作仲裁，也直接推向法院受理。法院成为纠纷 ...
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尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。这种制度上的安排无疑增加了职业病法律救济的复杂性。主要表现在如何运用双重请求权的问题，实践部门互不一致， ，对于一些标的不大的职业病诉讼案件，可以考虑取消强制劳动仲裁的前置程序，建立或裁或审、裁审自择的争议解决机制。这样可以赋予劳动者更多的选择权，进而 ...
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明证, 在我国亦是如此。 在分享平台与劳动者之间的劳动关系诉讼中, 法院或仲裁机构多将其认定为非劳动关系。例如, 在e代驾司机庄燕生等3 快信息技术有限公司案件中, 北京市第一中院的终审判决和北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决, 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任 ...
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厨师诉乐快信息技术有限公司案件中, 北京市第一中院的终审判决和北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决, 均认定双方不存在劳动关系。但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司案件中, 北京市第一中院认定双方之间 ...
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明证, 在我国亦是如此。 在分享平台与劳动者之间的劳动关系诉讼中, 法院或仲裁机构多将其认定为非劳动关系。例如, 在e代驾司机庄燕生等3 快信息技术有限公司案件中, 北京市第一中院的终审判决和北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决, 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任 ...
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