和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：一、甲方、乙方及用人单位三方之间 。4、为乙方代为申报专业技术资格评审（报考）；5、出具以档案为依据的有关证明；6、管理、接转乙方党组织关系；7、认定并保留乙方原身份，流动时按 ...
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技术人员必然接触企业商业秘密？这或许是法律为了减轻竞业限制纠纷中用人单位的证明责任和证明程度，防止竞业限制制度因受到过度的限制导致无法发挥作用而采取 因为，我国目前在本领域没有临时禁令制度，诉讼中原告无法限制员工继续在竞争者处工作；原告会提出要求员工继续履行竞业限制协议的诉讼请求（要求员工和竞争者停止 ...
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的，还应当提交企业营业执照（副本）原件以及复印件。个人申请查询的，应当提交查询申请，本人有效身份证明以及复印件。受委托进行查询的，还应当提交委托方的委托证明 档案查询结果告知函，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十二条有关部门、单位及其工作人员违反相关法律法规、管理规定，对经查询有行贿犯罪记录的单位 ...
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的证明材料； （三）职工发生伤害事故的，提供医疗机构出具的医疗诊断初诊证明和病历资料等；职工患职业病的，提供有职业病诊断资格医疗机构出具的诊断证明书（ 的通知》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕63号）同时废止。 ...
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举证责任。工伤认定行政案件中的举证责任分配要有助于保障职工的合法权益，有助于用人单位改善劳动保护的条件。 【案情】 上诉人(原审原告)：苏州相城经济开发区双永家具厂 ，她和第三人曾连续加班加点。而原告作为用人单位无法提供第三人的出勤记录等证据证明第三人的工作时间，应承担举证不能的法律后果，故本院对于第 ...
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应续延至相应情形消失时终止。 但是，因续延劳动合同而导致劳动者在该单位连续工作满十年时，劳动者是否有权要求签订无固定期限劳动合同呢？这个问题曾 劳动者工作权利的消极方式，造成了虽已实际辞退劳动者，而劳动者却无法举证证明的现状。本条规定也许正是针对这类违法行为，特别作出如此规定的。 按照“谁主张谁举证” ...
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举证责任。工伤认定行政案件中的举证责任分配要有助于保障职工的合法权益，有助于用人单位改善劳动保护的条件。 【案情】 上诉人(原审原告)：苏州相城经济开发区双永家具厂 ，她和第三人曾连续加班加点。而原告作为用人单位无法提供第三人的出勤记录等证据证明第三人的工作时间，应承担举证不能的法律后果，故本院对于第 ...
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七十五周岁以上的，按五年计算。 提供的证据：死亡证明、暂住证、工作证明、居住证明 11、丧葬费 在人身损害赔偿司法解释公布前，各地丧葬费赔偿项目和 期间的医疗费、死者的丧葬费。中国人民保险公司有权向抓获的逃逸者及其所在单位或者机动车的所有人，追偿其预付的所有款项。 /span对于“机动车第三者责任法定 ...
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共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 单位解除劳动合同赔偿数额 单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院费的单据确定。 医疗费还应当包括继续治疗费和其他器官功能 ...
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的证明材料； （三）职工发生伤害事故的，提供医疗机构出具的医疗诊断初诊证明和病历资料等；职工患职业病的，提供有职业病诊断资格医疗机构出具的诊断证明书（ 的通知》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕63号）同时废止 ...
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