合同示范文本》（编号：GF-2000-0171）为指导范本进行操作的，《商品房买卖合同示范文本》（编号：GF-2000-0171）是在1995年版本的基础上进行修订和 （2）逾期超过_____日后，买受人有权解除合同。买受人解除合同的，出卖人应当自买受人解除合同通知到达之日起____天内退还全部已付款 ...
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相对方的毁约和事后盘剥缺乏防范手段只要给他造成的损失小于其寻找新合同相对方的成本，就会忍受相对方的背信行为。 套用这一分析框架 》（WRKSchG v. 25.11.1971），1974年12月18日通过的《住房租赁合同解除限制第二法案》（相关资料见德国联邦议会的立法理由汇编：BT-Drucks. 7 ...
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情形： 一、违反如实告知义务 1.如实告知义务的含义 保险法上的告知，是指保险合同订立时，投保人就保险标的或被保险人的有关重要情况向保险人所作的如实陈述。如实 时保险人的合同解除权也应作一定的限制，即当受益人为此行为时，法律不能赋予保险人解除权，而应规定受益人丧失受益权。 四、违反危险增加的通知义务 ...
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；其既可以主张权利的方式亦可在主张权利之前以提示、同意等方式来表示。例如口头通知当事人愿意接受权利；向债务人请求给付；使用债务人所交之物等。另外，为尽早确定 自治在契约法上的地位，也不利于司法公正的建立；另外，第三人并未对合同债务人为一定给付，在合同解除后，不可能享有要求返还财产的请求权利，合同的解除 ...
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一法律制度走向完善有所助益。一、经济补偿金的性质经济补偿金，是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。关于经济补偿金 。《劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动法》及其配套 ...
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承租人可以就其损失申报债权，但未明确损失的范围和计算内容。 3承租人不服解除合同的通知，是否可以通过诉讼解决。 《中华人民共和国合同法》第九十六条赋予了 履行合同之权利，目的就是要减轻破产企业的负担，与此相适应，若允许合同解除的另一方当事人主张包括利益损失在内的所有损害，实际上有很多市场制约的无法预料 ...
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、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 可见，用人单位招聘劳动者时，劳动者 、劳动合同解除、终止的管理及风险防范 1、用人单位解除劳动合同的程序 《劳动合同法》第四十三条规定“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会 ...
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保险单不致因投保人偶然遗忘或经济困难未能按期交费而导致合同失效，给予投保人保持合同效力的一次机会，弥补合同解除给未来生活或长期投资利益带来的损失。 我国《 但并不严重影响对价平衡关系，非属危险增加，对此要保人或被保险人无须为通知之必要。”[13]但如何衡量严重程度，的确较为困难。 复效后，保险人能否以 ...
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不必经过双方当事人的同意，只要将劳动合同解除的意思表示直接通知对方，即可发生合同解除的效果。然而，一个基本的法律原则是，合同一经有效成立，在当事人间便具有 、企业凭借自己的强势地位，加之一些企业领导的错误认识，无限的扩大了与劳动者解除权。他们错误的认为改革开放后，企业由用工自主权，而企业可以根据自己的 ...
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（2）通知义务之证成 为保护第三人之利益，债权人在行使合同解除权时应对第三人负有通知义务。其一，债务人陷入根本违约情形，常与债务人自身资信状况相关，及时主张权利便变得极为重要。就此而言，要求债权人承担此项通知义务有其正当性。其二，诚实信用原则本身就要求权利人应顾及他人利益，以正当的方式 ...
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