劳动争议案件若干问题的意见》（试行） （2003年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，依法保护劳动者和用人 。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁；双方 ...
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与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证， 残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） （2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国 的书面通知的除外。 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通 ...
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与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证 给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关 ...
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人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释（２００１年２月２６日最高人民法院审判委员会第１１６１次会议通过法释〔２００１〕７号）为在审理民事侵权案件 致死，或者自然人死亡后其人格或者遗体遭受侵害，死者的配偶、父母和子女向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，列其配偶、父母和子女为原告；没有配偶、 ...
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损失三万余元。建筑公司不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内的最后一天向法院提起诉讼，要求撤销仲裁裁决。在诉讼过程中，建筑公司经传票合法传唤，未到庭 、特别是劳动者的合法权益。因此，对经劳动争议仲裁裁决的劳动争议纠纷，当事人不服向人民法院起诉后，被按撤诉处理的，应当适用《解释》的规定，对再次起诉不予受理 ...
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没有制作或者没有送达文书，公民、法人或者其他组织不服向人民法院起诉的，只要能证明具体行政行为存在，人民法院就应当受理；在保障诉权方面还直接规定了一些 确定案件的管辖，对于可能存在影响公正审理事由的，应当指定本辖区其他基层人民法院管辖或者决定自己审理。[17]可见，该制度设计就希望通过通过赋予相对人申请 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） （2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国 的书面通知的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通 ...
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外国人在华要求离婚的，中国公民住所地人民法院享有管辖权；外国人在其本国法院起诉，中国公民向人民法院起诉，受诉人民法院有权管辖。 四、配偶双方均为 提出离婚诉讼的，由一方原住所地或在国内的最后居住地人民法院管辖起诉离婚请律师？北京专业离婚律师推荐北京著名离婚律师赵`云`涛律师维权热线：67631213， ...
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仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷 ...
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