一旦他们对企业心存不满或与企业发生纠纷，很容易产生盗取或撕毁劳动合同，进而自己或唆使其他员工，向企业提起索赔双倍工资仲裁，给企业制造麻烦的恶意。实践 接管劳动合同等重要文件后，再行作出处理决定，避免不利情形的发生。3、注意保留作为劳动合同附件的保密协议、竞业限制协议，一般此类文件均会写明作为劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-321592.html -了解详情
等任务，如果有任务的话，他们还要提前上班并拖后下班，工资和公司其他员工一样每月一发。说法：根据《劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬 中被视为同一用人单位，一些用人单位往往利用具有关联关系的不同公司与劳动者签订劳动合同，导致劳动者工作年限中断，最终会影响到经济补偿金的数额。面对用人单位这样的 ...
//www.110.com/ziliao/article-318841.html -了解详情
提高其服务水准，因而适当从严要求和界定银行的附随义务，有利于合理衡平金融服务合同中的利益关系，刺激与促进银行进一步加大投入改进管理，更有效地保障客户权益。 【 总论》，法律出版社出版社2004版。 [5]方龙华、吴根发《论合同法上的保密附随义务法学论坛》，2001（10）。 [6]罗玉章、陆瓯《浅析附 ...
//www.110.com/ziliao/article-293310.html -了解详情
国家的法律法规。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被 之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-288823.html -了解详情
进行了严格限制，一方面规定只有劳动者违反服务期、保密和竞业限制约定的情形才能对劳动者适用违约金条款，另一方面强调劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际直接损失几乎是无法举证的，所以这样的违约责任规制进一步加剧 ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -了解详情
，已经超过2年的货款客户名单、数额；公司其他应收应付款项情况；14） 公司员工名册；15） 公司架构介绍；16） 其他甲方需要了解乙方同意提交的资料；上述资料 ，认为无法实现受让股份的目的的，甲方全部退还乙方的资料，并承诺对资料保密。七、 股份转让过程中的其它事宜，双方友好协商解决。甲方： 乙方：签署 ...
//www.110.com/ziliao/article-265905.html -了解详情
一旦他们对企业心存不满或与企业发生纠纷，很容易产生盗取或撕毁劳动合同，进而自己或唆使其他员工，向企业提起索赔双倍工资仲裁，给企业制造麻烦的恶意。实践 接管劳动合同等重要文件后，再行作出处理决定，避免不利情形的发生。3、注意保留作为劳动合同附件的保密协议、竞业限制协议，一般此类文件均会写明作为劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-247327.html -了解详情
。而再就业管理中心，根本没有实体，大家报到后就强迫签订一份公司拟就的格式合同《待岗员工托管协议》。1999年，程某、吴某二人，陈某、杨某等24 费用、培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用纠纷）；6、违反保密事项赔偿纠纷；7、因用人单位的原因订立无效劳动合同经济赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-13696.html -了解详情
上下，尤其事业单位工作人员及其他员工，对人事制度的改革非常关注。与此同时，地方各级人事行政机关以政府规定的方式也出台了《聘用合同》格式。本文以于2002年 、赔偿金、支付费用等给付之诉可直接到向甲方住所地人民法院提起诉讼。三、保密条款，对应《聘用合同书》第十一条第（三）款：5、乙方________（ ...
//www.110.com/ziliao/article-9348.html -了解详情
生产型企业要注重知识产权的管理以及技术创新与保护，而销售型企业则要注重合同管理、客户资料保密和销售渠道的维护等。最后还要根据企业在不同时期的发展方向和发展 签订前管理、签约管理、履行管理、凭证管理、预警管理、评审管理等。第五，对员工进行合同培训。经过这些工作，才会逐渐形成一个比较完整规范的企业合同管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-270999.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务