1.3协议的标的;9.1.4各方的商业秘密;9.1.5以及任何商业信息、资料及或文件内容等保密,包括本协议的任何内容及各方可能有的其他合作事项等。9 ,直接影响本次股权转让的;10.3.2直接影响本次股权转让的国内骚乱、目标公司员工罢工或暴动;10.3.3直接影响本次股权转让的火灾、水灾、台风、飓风、 ...
//www.110.com/ziliao/article-267134.html -
了解详情
协议的标的; 9.1.4 各方的商业秘密; 9.1.5 以及任何商业信息、资料及/或文件内容等保密,包括本协议的任何内容及各方可能有的其他合作事项等 影响本次股权转让的; 10.3.2 直接影响本次股权转让的国内骚乱、目标公司员工罢工或暴动; 10.3.3 直接影响本次股权转让的火灾、水灾、台风、飓风 ...
//www.110.com/ziliao/article-262551.html -
了解详情
大能力保证在对讨论、签订、执行本协议过程中获悉属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料予以保密(包括但不限于商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息 禁运、政府法令,直接影响本次股权转让的; 直接影响本次股权转让的骚乱、丙方员工罢工或暴动; 直接影响本次股权转让的火灾、水灾、台风、飓风、海啸、地震以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-728823.html -
了解详情
公司一般会与掌握公司商业秘密的员工签订《保密协议》。公司管理人员容易混淆保密义务和竞业禁止的关系,实际上竞业禁止仅仅是保护商业秘密的手段之一,通过竞业 是指法律规定有特定身份的人在工作期间或义务人基于其与用人单位达成的竞业禁止协议的规定,在解除劳动关系后,在一定时间内不得从事与其原服务的用人单位相竞争 ...
//www.110.com/ziliao/article-749436.html -
了解详情
其他方式在事实上控制公司。 本条所称“一致行动”是指两个或者两个以上的人以协议的方式(不论口头或者书面)达成一致,通过其中任一人取得对公司的投票权,以 在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内,以及任期结束后的合理期间内并不当然解除,其对公司商业秘密保密的义务在其任职结束后仍然有效,直至该秘密成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-767027.html -
了解详情
强的愿望,这些企业为了挽留优秀的技术人才和管理人才,希望通过股权激励使这些员工成为企业的“真正所有者”,共享收益,共同参与企业的经营管理,从而充分挖掘和发挥 优秀人才在公司找到“归属感”,最大限度地激发其才干和潜能。六是要与商业秘密保密责任、竞业限制、岗位责任、绩效考核等结合起来统筹考虑。总之,应当对 ...
//www.110.com/ziliao/article-690037.html -
了解详情
变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-616216.html -
了解详情
并应甲方要求通报工作进程; 4、乙方律师在担任常年法律顾问期间,不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见; 5、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中,采取协商回避制度; 6、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任,非由法律规定或者甲方同意,不得向任何第三方披露; 7、乙方 ...
//www.110.com/ziliao/article-531314.html -
了解详情
如何判断员工是否是接触、掌握企业商业秘密,判断竞业限制协议的效力?根据《劳动合同法 》,企业的 高级管理人员 和 高级技术人员被当然认为是负有保密义务 用人单位是否使劳动者意识到信息的保密性。虽然用人单位只是单方声称这些信息是保密信息本身并不充分,但是用人单位对待这些信息的态度可以帮助确定信息的性质。 ...
//www.110.com/ziliao/article-367630.html -
了解详情
了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记,而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术及其经营信息始终处于不 保密协议。银兰公司关于泰德公司未与客户签订过保密协议,因此该公司的IC卡技术并非商业秘密的辩解理由也没有道理,不予采纳。反不正当竞争法第十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -
了解详情