员工违反公司的规章制度 -法学论文搜索

试论商业秘密的司法保护

（1）制定保密规章。经营单位为维护本单位的经济利益、规范职工（员工）的行为、表明管理要求等都要制定一些规章制度，保密要求。对那些特殊部门，部保密规定许多人共识商业秘密是非常有价值的商业资产。一般说来，一个企业的持续的商业成功应取决于对它的商业秘密的充分保护。可口可乐公司的成功就是一个靠秘密配方而取得 ...

//www.110.com/ziliao/article-279216.html -了解详情

关于对招商引资企业中涉税犯罪案件的分析

由于企业现金收付频繁,税务机关无法监控,致使一明一暗两套帐或多套帐的现象在偷税企业中普遍存在。例如,我县公安局经侦大队在2006年查办单位做好内部安全与防范工作,完善企业的规章制度,包括财务管理制度,检查落实情况,建立相应的监督制约机制。 (五)强化企业负责人及员工的思想政治教育和法制教育要适时对 ...

//www.110.com/ziliao/article-192554.html -了解详情

对招商引资企业中涉税犯罪案件的分析

由于企业现金收付频繁,税务机关无法监控,致使一明一暗两套帐或多套帐的现象在偷税企业中普遍存在。例如,我县公安局经侦大队在2006年查办单位做好内部安全与防范工作,完善企业的规章制度,包括财务管理制度,检查落实情况,建立相应的监督制约机制。 (五)强化企业负责人及员工的思想政治教育和法制教育要适时对 ...

//www.110.com/ziliao/article-181428.html -了解详情

关于劳动者提供虚假信息中的法律适用及用人单位的对策

想到。结果因为些事，工厂说不给他任何补偿，只给一月的工资，并不报销医疗费。但对于公司的说法，是没有道理的，所算劳动者没有提供真实信息，公司是有单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ...

//www.110.com/ziliao/article-172083.html -了解详情

新法体系下，员工如何拿到和如何计算经济补偿金？

为劳动者缴纳社会保险费。④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。⑤ 因的二倍向劳动者支付赔偿金。注意这里是赔偿金而非经济补偿金，如果员工主张赔偿金，将会因为诉请不对，任何一项请求都得不到支持。董军律师本文首 ...

//www.110.com/ziliao/article-161777.html -了解详情

关于对招商引资企业中涉税犯罪案件的分析

由于企业现金收付频繁,税务机关无法监控,致使一明一暗两套帐或多套帐的现象在偷税企业中普遍存在。例如,我县公安局经侦大队在2006年查办单位做好内部安全与防范工作,完善企业的规章制度,包括财务管理制度,检查落实情况,建立相应的监督制约机制。 (五)强化企业负责人及员工的思想政治教育和法制教育要适时对 ...

//www.110.com/ziliao/article-156192.html -了解详情

浅谈建筑施工企业法律事务的开展

建筑企业。多数企业的日常法律事务工作都可处理，比如合同审核、公司法律事务、知识产权初步保护措施等。 5 准一级法律事务中心。适于员工数量在 1,000 ；企业依法办事水平和市场竞争能力得到进一步提高；企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益的规章制度建全。将依法治理、规范动作，作为企业经营管理 ...

//www.110.com/ziliao/article-148261.html -了解详情

对商业秘密侵权的相关思考

连带侵权责任。还有一种情形，跳槽员工违反保密义务，泄露所任职公司的商业秘密，而其所在公司客观上无法向获取商业秘密的人主张权利，此时，商业秘密权利人会责?笔者以为，应视具体情况而定，比如有些公司管理比较规范，其公开的规章制度对保密义务规定得非常明确，此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款，员工当然 ...

//www.110.com/ziliao/article-144058.html -了解详情

劳动合同法赐予违反忠实义务的高管以护身符？

尽到调查和通知义务存在程序瑕疵为由，裁决公司违法解除，并支付经济补偿金。公司不服仲裁裁决，向法院起诉，法院以员工违反董事及高级管理人员忠实义务为由，判决违反公司法竞业禁止义务，一定是违反了公司基本的规章制度，并且这种行为是明显的营私舞弊行为，在严重侵害公司利益的情况下，理当可以单方解除。上述浅表理解 ...

//www.110.com/ziliao/article-128310.html -了解详情

试论商业秘密的司法保护

（1）制定保密规章。经营单位为维护本单位的经济利益、规范职工（员工）的行为、表明管理要求等都要制定一些规章制度，保密要求。对那些特殊部门，部保密规定许多人共识商业秘密是非常有价值的商业资产。一般说来，一个企业的持续的商业成功应取决于对它的商业秘密的充分保护。可口可乐公司的成功就是一个靠秘密配方而取得 ...

//www.110.com/ziliao/article-15794.html -了解详情