的商业秘密关系到企业发展的生死存亡之大事,商业秘密常常成为不法之人猎取的目标,也成为被侵害的对象。企业因此而失去竞争优势,面临停产、歇业;更有甚者,有些企业 中,企业(权利人)往往不愿意在《权利请求书》中公开其技术诀窍,以防止不正当竞争者有机可乘。这样,商业秘密也就无法成为《专利法》的保护对象。而《反 ...
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商业秘密关系到企业发展的生死存亡之大事,商业秘密常常成为不法之人猎取的目标,也成为被侵害的对象。企业因此而失去竞争优势,面临停产、歇业;更有甚者,有些 秘密的行为就无从确定,因而不能有效地保护商业秘密。因此,应明确约定要求劳动者保守哪些商业秘密。 商业秘密包括未公开的经营信息和技术信息。经营信息,是指 ...
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、秘书、保安人员等。(保安人员事实上比任何其他员工更有机会接触到商业秘密,但是往往被企业所忽视。)对所有员工要求“竞业禁止”是不切实际的,也是没有 人员在离职后到其他企业再担任财务人员。又如,企业不可针对非商业秘密或者已经公开的商业秘密再要求员工承担“竞业禁止”义务。总之,企业在运用“竞业禁止”条款时 ...
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秘密的使用与管理中,一定限度的公开是无法避免的。商业秘密可以被告知涉及使用该商业秘密的雇员,亦可被告知保证缄守秘密的其他人员。所以,“商业 适用与完善》,法律出版社1998年版,第439页。 4张玉瑞:《商业秘密法学》,中国法制出版社1999年版,第157页。 5 见《Trade Secret Law ...
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损害之间的平衡。申请人的胜诉可能性通常是行为保全考量的首要因素,鉴于行为保全申请对被申请人可能造成较大影响,如果申请人胜诉可能性不高,准许行为保全可能会使双方利益 、秘密性和保密性方面的初步证据,且该商业秘密在诉讼前尚未被公开,仍有必要准许相应的行为保全申请,当然还需要结合其他因素综合考虑。本案中,被 ...
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商业秘密纠纷上诉案案件要旨:员工在外兼职可能给企业带来商业秘密被泄露的风险,故企业须通过在劳动合同或保密协议中对员工的兼职行为加以限制等方式进行防范 ,原告为此也采取了合理的保密措施,他人无法从公开渠道获悉上述信息,因此原告所主张的上述经营信息符合法律规定的商业秘密的构成要件,应受到法律保护。被告郭某 ...
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、刘甲、刘乙、朱乙抓获。被告人朱甲在明知被告人朱乙等人是因侵犯商业秘密而被抓的情况下,仍然指使KY公司的工人继续生产。直至7月4日,公安机关将 上具有明显的创新,并在生产实践中总结了特有的生产配方数据,该技术内容不能从公开渠道直接获得,并能用于生产、创造出良好的经济利益,且AB公司为该技术采取了一系列 ...
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标底及标书内容等信息。(二)商业秘密的构成要件一是秘密性,秘密性是商业秘密的核心要件,即该信息不为公众所知悉,是不能从公开渠道直接获取的。这种秘密 许可他人实施其专利,并约定被许可人保守秘密;3、依据法律法规或者行为的性质而负有保密义务的人,如学术研讨会、法院审理等情况下知悉商业秘密的人;二是价值性, ...
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商业秘密罪的规定符合从旧兼从轻的原则。 (三)一审法院判决构成侵犯商业秘密罪并发生法律效力 法院经公开审理认为,好又多公司所联络的供货厂商、供应品种、供货 指控被告人李建新的罪名不能成立,应宣告无罪。该辩护观点未被法院采纳。公安机关在办理商业秘密案件的过程中也会经常涉及到此类情形。本文建议公安部在相关 ...
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资料即可,不需要求权利人提供进行过登记、备案或被确认的证明。 二、商业秘密的法定属性对证据的要求。由于商业秘密是一项有法定属性的民事权利,因此,要证明 当事人的举证能力,应确定为相对方举证,由其证明该信息可从公开渠道获得,不然,即应认定秘密性存在。对效益性的举证,权利人承担举证责任。对实用性、保密性也 ...
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