雇主的商业秘密或重要经营信息公布、泄漏他人。因此，单位（雇主）无需就劳动者在职期间保守商业秘密进行特别约定，因为劳动者应当履行的基本义务忠实义务中就涵盖了 责任具有重要意义。它可以警示单位在录用高层管理或技术、营销等重要岗位的人员时，必须了解候选人是否对原单位负有竞业限制的义务，如果明知故犯，就要承担 ...
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试就其中争论较多、较激烈的几个问题进行粗略探讨。 一、国家工作人员利用职务之便接受性贿赂,为他人谋取利益的,能否构成受贿罪 这个问题争论的焦点 不完善的地方, 退而不休、发挥余热等不正常现象大量存在;在职时特别是临近离退休时突击提拔、刻意培植自己的嫡系人员担任领导干部或者后备干部,为自己离职后继续行使 ...
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其学历可以作为医师资格考试报名的学历依据； （3）具有医师资格的在职卫生技术人员经自学考试或广播电视大学毕业取得医学专业学历，可以作为医师资格考试报名 成绩合格，取得执业医师资格或者执业助理医师资格。”这就是说，参加医师资格考试的人员，只要其考试成绩合格，即取得相应的医师资格。根据我国卫生部《医师资格 ...
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企业商业秘密保护方案及保护措施的落实，包括以下内容: (1)明确企业商业秘密保护的人员，实施专人负责管理 企业在决策层中应确定主管商业秘密工作的领导人员，配备专职 《科技成果转化法》的规定，企业、事业单位可以与参加科技成果转化的人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议。 ...
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劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活 》第四十一条的规定：在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属 ...
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多名房产开发公司负责人表示要感谢时没有拒绝，实质上就是双方以默认方式约定了相关人员择机给予万曾炜回报的具体表现，事先没有约定具体回报并不等于没有约定，这是一 默示方式约定的不当回报，故其离职后收受财物之行为与在职时的职务行为具有必然联系。 作为国家工作人员的万曾炜，利用职务上的便利非法收受他人财物，并 ...
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委员，其劳动保险金可以免缴)，交由企业行政方面或资方一并缴纳。工人职员及工会的工作人员医疗期间的医药费用，按劳动保险条例的规定，由企业行政方面或资方负担。第四条 ，因企业需要留其继续工作者，除工资照发外，另由劳动保险基金项下按月付给在职养老补助费：本企业工龄已满5年不满10年者，付给本人工资10％；已 ...
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竞业禁止问题进行具体研究。 一、劳动关系中的竞业禁止 在职时的竞业禁止 劳动关系的存在表明特定的人员与公司等单位的关系是密切的，有机会了解到公司 离职后的竞业禁止义务的遵守问题，则需要另外进行规定和把握，因为公司高级管理人员对公司的影响力已经发生变化。 第二，公司一般职员的竞业禁止义务 公司为防止一般 ...
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情况，本文认为可以将商业秘密的泄密途径归纳为以下六个方面： 1.离职或在职员工泄密 受不当利益驱使，员工或员工集体离职后，可能带走商业秘密；不忠实 的财务秘密变成了对方的杀手锏，在竞争中极其被动，最终破产。 3.接待外来人员采访、参观、考察、实习中疏忽大意 采访、参观考察等有助于提高企业的公众形象， ...
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罪质 保护法益 索取 期约 受贿故意 我国刑法第385条规定了受贿罪，它是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。 种： 1、职后兑现型的受财行为。本类型是指国家工作人员与请托人达成合意，利用在职时的职务便利实施职务行为为其谋利，等离退休后兑现贿赂。 2 ...
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