培训合同 -法学论文搜索

集体合同能代替劳动合同吗?

当事人之间的协议。根据我国《劳动合同法》第五十一条第二款规定：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...

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合同解除后的经济补偿问题

的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。劳动者解除劳动合同：(一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用(二)劳动者违反保密条款赔偿金=被劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书 ...

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律师解读无固定期限劳动合同

的工作的；9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以依据此条解除无固定期限劳动合同，还应按照劳动者工作年限支付经济补偿。11、用人单位依照企业破产法规定进行重整 ...

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员工伪造学历用人单位解除劳动合同的后果

费用进行专业技术培训而进行服务期约定的，第二是双方当事人有竞业限制约定的。除了上述两种情况外，法律不允许用人单位与劳动者在劳动合同当中约定对劳动者自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七 ...

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三招防范合同诈骗术

问题，给骗子造成了可乘之机，使得犯罪分子得以利用企业的漏洞，打着企业的旗号签订合同以诈骗他人财物。缺乏防范意识心存侥幸心理此外，一些企业缺乏防范意识也是犯罪与经济活动的紧密联系，为了进一步提高打击合同诈骗犯罪能力，必须加强对公、检、法等机关执法人员的业务培训，提高他们相关的法律知识、金融知识、 ...

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谈如何规范劳动者单方解除劳动合同行为

，有的学者还把劳动者享有的这种权利称为“跳槽自由权”。一、赋予劳动者单方解除合同权具有积极意义劳动法赋予劳动者单方解除权具有重要意义。首先，劳动者在劳动关系的才能。有些劳动者受过用人单位的出资培训，或分得用人单位的住房。可现实生活中，往往基于“跳槽”的目的，要解除劳动合同，但又不情愿退还培训费和 ...

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合同诈骗术防范

问题，给骗子造成了可乘之机，使得犯罪分子得以利用企业的漏洞，打着企业的旗号签订合同以诈骗他人财物。缺乏防范意识心存侥幸心理此外，一些企业缺乏防范意识也是犯罪与经济活动的紧密联系，为了进一步提高打击合同诈骗犯罪能力，必须加强对公、检、法等机关执法人员的业务培训，提高他们相关的法律知识、金融知识、 ...

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