机会而放弃向雇主维护自己合法的带薪休假权利。产生这一现象除了劳动力市场供过于求之外，还有一个原因就是劳动者对自身能力的不信任，在就业机会面前处于被动状态，失去就业机会选择权。 因此，劳动者应保持一种学习充电状态，不断提高自身的工作能力，使自己在劳资关系中能有 ...
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实质层面实现意思自治。因此,失去了以国家管制为基础的经济法(如竞争法)的支持和社会法的配合,合同自由这一原则非但不能保障自由,反将成为限制自由的“工具”,甚至只能演化为出卖劳动力的工具。现代合同法则侧重于合同的实质正义, 从各个方面加大对形式上的合同自由的限制,[42]从 ...
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国际贸易自主权，原来由外商投资企业享受的许多优惠已走向尽头。 另一方面，凭借劳动力以及自然资源价格偏低的阶段性优势，我国很快发展成为世界制造工厂。根据2005年度 但不得开展与清算无关的经营活动。也即企业法人之主体资格不因企业失去营业资格而受到影响。由此可见，我国现行法律在企业法人解散问题上，业已接受 ...
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而只能是将劳务关系中的劳动者涵摄于其中。 另外，需要指出的是，只有劳动力成为商品，才会发生劳动报酬。劳动报酬乃基于用人单位与劳动者的合意以及法律 前者，需要追究其没有支付能力的原因，如果是因为经营本身的原因如经营不善导致破产而失去支付能力的，显然不能作为犯罪处理，为此，刑法只处罚那些逃避支付劳动报酬的 ...
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而只能是将劳务关系中的劳动者涵摄于其中。 另外，需要指出的是，只有劳动力成为商品，才会发生劳动报酬。劳动报酬乃基于用人单位与劳动者的合意以及法律 前者，需要追究其没有支付能力的原因，如果是因为经营本身的原因如经营不善导致破产而失去支付能力的，显然不能作为犯罪处理，为此，刑法只处罚那些逃避支付劳动报酬的 ...
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各种罪恶的勾当。 市场经济的价值导向是利益，提倡自由竞争，必将导致优胜劣汰，从而使劳动力供求矛盾突出，这为有组织犯罪提供了组织成员基础。市场关系的实质是竞争与 。如，在道德转型的过渡期，有些人受双重标准或多元标准的影响，道德评价失去规范；有些人价值取向紊乱，丧失对社会的责任感，功利主义盛行，重利轻义的 ...
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的，其特殊性在于它并没有淹没在这些需要之中，也未在这些需要面前失去自己独立的品格，而使这些需要中的部分需要成为人的法律需要。[8 .htm，最后访问日期：2010-4-30。 [23]杨志明：《国务院关于转移农村劳动力、保障农民工权益工作情况的报告》，2010年4月28日，//www.npc ...
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1）组织生产要素。营业体构建的首要任务是以营业的形式组织生产要素：包括劳动力、土地使用权、建筑物、机器设备、原材料、现金、商品、商号权、工业产权、 制度的意义首先在于缔造一个法律人格，参与营利关系，投资者一旦将资本投入企业，就失去了直接控制和支配这部分实际资产的权力，作为股东，拥有虚拟化的资产即股票； ...
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则是指双方当事人约定一方在对他方存有从属关系的前提下，向他方提供职业上的劳动力，而对方给付报酬的合同，其特点在于当事人双方存在着特殊的从属关系身份上的从 方能够继续履行合同为适用条件，如果违约方确实无能力继续履行合同，那么实际履行已失去其适用的客观依据，不应再有实际履行责任的发生，否则无异于强违约方所 ...
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的。因为如果劳动者向劳动保障行政部门投诉用人单位不签订书面合同，很可能会失去工作机会。后一个法律后果，根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的 劳动者支付辞退补偿金。劳动者的失业救济主要由失业保险制度、大力发展和完善各地劳动力市场以及就业保障制度来解决。对于因用人单位经营原因导致解除劳动合同的情形 ...
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