原因。（一）劳资双方的社会地位不同。私营企业主是指占有生产资料（工具、设备、房屋、土地、奖金等），并以此占有扣除全部生产费用、税费之后的纯利润者。私营企业主阶层是随着改革开放逐渐发展起来的社会阶层，截至1999年底，全国私营企业共有150.9万户，共有投资者322.4万人 ...
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约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资 劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。最低工资要扣除应当由劳动者个人缴纳的税款、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会 ...
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约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干 ，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时， ...
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对水泥营销人员进行考核。该制度规定：月考核金额按量、价、款分档累计计算；扣除应得工资后剩余的考核金额计入部门的营销风险基金，用于防范营销个人和部门风险以及 确定本单位的工资分配方式和工资水平，有权确定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法。某某水泥公司2003年制定了三联考核制度，对营销人员职责和劳动 ...
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合同的情况。用作计算经济补偿的工资收入是按国家和本市规定列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴，不包括按国家和本市规定个人应缴纳的各类税费、股票、期权、红利 年计算。不满6个月者不予计算。 二是，劳动者在本单位工作超过1年以上时间，扣除整数年后剩余时间不满6个月的，不能按1年工作年限计算;满6个月但 ...
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员工在产假期间未能实际提供劳动，故公司无须支付其提成和加班工资，一审判决以扣除加班工资和提成外固定发放的2725元作为计算某员工产假工资的标准，核算出 的规定，工资总额是指直接支付给员工的劳动报酬总额，它由计时工资 、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，特许情况下支付的工资组成，提成从法律来讲是 ...
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其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。 7. 用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生 、年结算的业务提成等； （二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人 ...
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甲醛中毒，医生诊断洪女士身体机能出现器质性问题、血液指标异常、肺功能出现不可逆的病变，临床诊断为甲醛中毒引起。单位不愿意整改，反而认为洪女士就诊影响工作而扣除了她的工资和奖金。洪女士经市中级人民法院鉴定为五级伤残。为了争取自己的权利，洪女士把3家装修公司和所在单位 ...
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工资报酬的，劳动者的加班工资计算基数应为正常工作时间工资，用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的，从其约定。但约定的正常 支付劳动者经济补偿金时，应以其连续工作年限计发，但已领取的上述款项应予以扣除。90、劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位损失，用人单位在解除劳动合同时 ...
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归季某所有，另一半归长子所得；2、被继承人名下存款的一半归母亲，另一半扣除长子垫付的丧葬费后由两个儿子平分；3、家中家用电器等物品一半归季某，另 十七条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。从这一规定 ...
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