因素危害而负伤(或患职业病)、致残、死亡时,对本人或其供养的亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保障制度。早期对工伤事故损害的救济,就是通过侵权责任法 的过错)不能和执行不能的风险、诉讼过程漫长且成本高昂等使得受害人获得的赔偿大打折扣。随着工伤事故的增多,国家为了保护劳动者的利益，弥补原有侵权损害赔偿 ...
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我持否定观点，此条文表述来看，有两点值得我们关注和讨论。一是“相同金额确定死亡赔偿金”，何为相同金额，如果一个侵权行为造成一个城镇居民、一个是农村户口，侵权 权利的情况，从而规避自己的法定或约定义务。目前就因第三人原因而引起的工伤事故中，侵权人已经赔偿的情况下，能否免除被侵权人所在用人单位的工伤赔偿 ...
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部分为第二编。 五、关于侵权行为类型化的程度问题 与会专家在《侵权责任法》如何规定侵权行为类型的问题上，一致的意见是必须进行类型化的规定，但类型化规定到 。（12）规定工伤事故责任。工伤事故责任应当确定为适用无过失责任原则，专家没有争论，但在第三人造成劳动者损害，是否可以取得工伤保险赔偿之后，另外可以 ...
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的，就退赔培训费用作为标准。 那么用人单位要采取高额违约金来约束劳动者时候，如何防止劳动者处于弱势地位而被迫签订协议情况呢？本条采纳了《合同法》中对于违约金 为残疾赔偿金；致人死亡的，为死亡赔偿金。但是工伤条例中已经对职工因公致残确定了赔偿，所以是没有精神赔偿的。 但是，实际上由于工伤事故后伤残认定后 ...
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供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。 【一次性工亡补助金如何分配】 一、工亡赔偿金的构成 根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡 保险条例规定，一次性工亡补助金的赔偿标准是48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，按照这种看法，假设没有本次工伤事故，岂不是所有的工亡职工只能 ...
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而消灭。 人寿保险的被保险人或者受益人对保险人请求给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起五年不行使而消灭。 保险法修订第二十六条人寿保险以外的 指定受益人有两人以上，明确约定受益份额或顺序，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人 ...
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给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。” 三、 关于工伤赔偿的法律问题 在本次法航客机失事的9名华人中，有一部分 职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主 要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％， ...
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给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。” 三、 关于工伤赔偿的法律问题 在本次法航客机失事的9名华人中，有一部分 职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他 ...
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保险标的转让的情形时，应当尽可能搜集证据证明确实存在着危险程度的增加导致了事故的发生。 不可抗辩条款、解除分故意和重大过失及解除时效 现行保险法第十 指定受益人有两人以上，明确约定受益份额或顺序，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人 ...
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自己没有签订劳动合同，就没办法申请工伤，选择和用人单位私下和解，导致白白损失自己应获的赔偿。所以，知道如何正确处理工伤，才能更好的保护自己的权益 的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ...
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