一、医疗保险待遇 （一）医疗费 《工伤保险条例》（下同）第30条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议 为65431元，月平均工资为5453元。一至四级：（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）第一种方案：保留劳动关系，退出工作岗位，由由工伤 ...
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为8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个 。破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的， ...
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的标准及配套设施组建专门配送团队、对配送人员进行规范管理、组织配送人员按照协议约定标准完成配送服务等内容；美团外卖在经营中，对外卖骑手有着装要求、要 主要责任，其家属也无权在交通事故责任赔偿之外，另行向原告主张工伤保险待遇。 合议庭认为，《工伤保险条例》针对认定工伤的不同情况作出了相关规定，只有《工伤 ...
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最低工资标准*20%。 2.与尚未参加社会保险统筹的原用人单位发生纠纷的情形 需要劳动者在退休之后才可起诉。 3.与第三人侵权竞合 因第三人侵权而 保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤保险待遇。如侵权的第三人已全额给付劳动者(或直系亲属)医疗费、交通费、残疾 ...
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全市职工最低工资标准计算，而实际操作就是按照2015年最低工资标准63.9元/天执行了。单论护理费一项，以人身损害民事赔偿与工伤保险待遇两种调整范畴计算，数额差距竟至少达80多倍。 对于住院伙食补助费，国务院《工伤保险条例》第29条规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位 ...
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计一次性助金（基办理完退休手区上年度职工月平保险待遇，本人工资，基工伤保险待遇，与统筹地受工伤保险待遇，统护理费金支付）续，享受基本养均工资， 适当工作。难以安排的，50 个月10 个月78 个月由单位按月发伤残津贴。伤残津贴不低于最低工职工提出解除或终止劳动关系六级16 个月60%资标准。40 个月 ...
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，律师事务所不得实行风险收费：（一）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（二）请求给付抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（三）请求支付劳动报酬的 单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的；4.除以上情形外，劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇的。劳动者对上述仲裁 ...
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，律师事务所不得实行风险收费：（一）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（二）请求给付抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（三）请求支付劳动报酬的 单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的；4.除以上情形外，劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇的。劳动者对上述仲裁 ...
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机构参考标准确定。 9. 用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者或者其近亲属依法获得工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇后，又请求用人单位支付其他工伤保险待遇的， 支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书的证据。 24．劳动者依照原劳动部《违反 ...
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时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级，确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。 第十九条 无营业执照或者未经依法登记、备案 职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年，用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费 ...
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