的方式来处理比较合理。“就高原则”是指上述侵权损害和工伤保险相同并重复的赔偿项目,按照各自的计算标准,确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的赔偿数额 或工伤赔偿仲裁、诉讼的,可参照本解答有关规定处理。六、关于外来从业人员发生工伤保险和侵权损害赔偿竞合诉讼,法院如何处理的问题我们认为《上海外来从业人员 ...
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有关问题通知如下: 一、各级劳动保障部门要统一思想,提高认识,高度重视农民工工伤保险权益维护工作。要从践行三个代表重要思想的高度,坚持以人为本,做好 与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门 ...
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保险待遇包括: 一由工伤保险基金支付的待遇有 1.工伤医疗费 2.工伤康复费 3.辅助器具费 4.伙食补助费(按因公出差伙食补助标准的70%) 5.转深圳市外就医 亲属的抚恤金为,每人为本人工资*30% 总备注: (1)本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费 ...
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损害赔偿金20,000元,合计220,615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》,2005年4月1日,管理中心作出张秋丽系因工 20日,管理中心以事故方己赔付的费用均高于《工伤保险条例》(以下简称《条例》)规定的工伤待遇标准(一次性死亡补助金52,800元、丧葬补助金6600元、被 ...
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辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款,修订之后的条例将骗保的处罚标准规定为处骗取 罚款。 第三,增加了不协助调查的责任。条例第19条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会 ...
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城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”根据前述规定,再结合该案案情,李某某是在为公司办理业务外出 重合,不能同时获得赔付。商业保险和社会工伤保险就同一工伤事故进行赔付,不存在“你消我长”的关系,而应该按自己的赔付或给付标准支付赔偿金或补偿金。综上, ...
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主体,故2015年3月之后原、被告之间不存在劳动关系。二、原告能否认定工伤。最高人民法院行政审判庭(2010)行他字第10号《关于超过法定退休年龄的进城 法律规范,只是可以参照适用,由用人单位进行一次性赔偿,致使赔偿金(或称工伤保险待遇)的标准、项目和数额都难以明确,且市高院明确此类案件不属于劳动争议 ...
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生效裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事 保险基金和用人单位支付工伤保险待遇;未依法为该职工缴纳工伤保险费的,由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。十、职工在同一用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-584231.html -
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劳动者有劳动能力可与用人单位建立劳动关系,年龄就不应作为是否有劳动关系的衡量标准。年满16周岁的年轻人和超过法定退休年龄的老人,只要具有劳动能力,就都具备劳动法律关系的主体资格。自然一视同仁,一样享有同等的劳动保护权利和工伤保险待遇,而不能因老人超过退休年龄而予以剥夺。而目前相关法律法规还不 ...
//www.110.com/ziliao/article-577023.html -
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生效裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事 保险基金和用人单位支付工伤保险待遇;未依法为该职工缴纳工伤保险费的,由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。十、职工在同一用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-544719.html -
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